吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

思而思學(xué)網(wǎng)

2018-2019年吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

記者從省人社廳拿到了最新的通知文件,企業(yè)退休人員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金,分別咋漲?

來來來,給您劃劃重點。

企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的 1%;

機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

下面,再具體來了解一下。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

(一)定額調(diào)整

每人每月增加 35 元。

(二)掛鉤調(diào)整

1. 與繳費年限(工作年限)掛鉤。

退休人員繳費年限 25 年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;

繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;

繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5 元;

繳費年限 36 年及以上部分,每滿一年,每月增加 4.5 元。

上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2. 與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的 1%;

機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

(三)傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1. 高齡退休人員。

截至 2017 年 12 月 31 日

年滿70 - 74 周歲的每月增加 40 元;

年滿75 - 79 周歲的每月增加 50 元;

80 周歲及以上的每月增加 60 元。

2. 艱苦邊遠地區(qū)

縣(市、區(qū))的機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員,每人每月增加 5 元。

3. 工傷退休人員

與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。

4. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

(四)其他事宜

1. 機關(guān)事業(yè)單位改革(2014 年 10 月 1 日)后新退休人員,暫按臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后,已領(lǐng)取的待遇多退少補。

2. 已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后,經(jīng)確認(rèn)轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

熱門推薦

最新文章