2018-2019年承德市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),承德市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
6月26日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從2018年1月1日起，我市為2017年12月31日前退休（不含離休） 并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右增加。
此次調(diào)整是2005年以來(lái)企業(yè)退休人員第14次連續(xù)調(diào)整,也是我市在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實(shí)事。新增加的基本養(yǎng)老金力爭(zhēng)7月底基本發(fā)放到位。
此次養(yǎng)老金調(diào)整是自10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次同步調(diào)整待遇，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會(huì)公平。
據(jù)市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜照顧。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：
○定額調(diào)整。退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元；
○掛鉤調(diào)整。退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限） 每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金；
○傾斜調(diào)整。對(duì)高齡退休退職人員，年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個(gè)年齡段,分別增加20、30、40元；對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員，我市繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。企業(yè)退休退職人員，本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年） 企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
○此外對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕 6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4 級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到138元的補(bǔ)足到138元。
