2018-2019年銅川市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),銅川市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
7月4日，陜西省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署陜西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，要求7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到退休人員手中，并就相關(guān)熱點問題進行了解答。
記者從省人社廳獲悉，從今年1月1日起，我省對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)進行調(diào)整提高。
此次調(diào)整是我省企業(yè)退休人員待遇第14次連調(diào)，也是機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌后的第3次調(diào)整，惠及261萬名退休人員，預(yù)計7月底前發(fā)放到位。
1超過繳費年限部分 每滿一年每人每月漲3元
今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位均實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。
為增強政策的激勵性導(dǎo)向，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調(diào)整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內(nèi)的繳費年限部分多增加1元，引導(dǎo)參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵導(dǎo)向。
2您的養(yǎng)老金這樣漲
第一部分是定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。
參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，每人每月增加48元。
第二部分是掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。
首先是按繳費年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。
其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
第三部分是適當(dāng)傾斜。
需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。
對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。
調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。
3資金來源
退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
具體計算過程：
1.定額調(diào)整：48元
2.掛鉤調(diào)整：93元
①按繳費年限調(diào)整152+123=66元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）
②按養(yǎng)老金水平調(diào)整 2696.791%=27元（不足1元的部分按1元增加）
3.傾斜調(diào)整：10元（楊某滿73周歲）
合計增長：48+93+10=151元
總結(jié)：按照今年的調(diào)整辦法，楊某每月調(diào)整增加151元養(yǎng)老金，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2847.79元。
