導讀：企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
經(jīng)湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，近270萬企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。
2005年至2013年，湖南已連續(xù)9年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調(diào)整幅度略高于165元，人均養(yǎng)老金超1800元/月。
企業(yè)職工是此次退休養(yǎng)老金調(diào)增的受益對象。目前，長沙經(jīng)開區(qū)共有企業(yè)639家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)226家，產(chǎn)業(yè)工人超過12萬人。此次調(diào)整對于已退休企業(yè)職工來說，無疑是利好消息。而向上調(diào)整增加的趨勢，對于企業(yè)在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調(diào)整對于不同人群區(qū)別對待。據(jù)省人社廳相關(guān)負責人介紹，湖南省2015年的調(diào)待辦法，普調(diào)仍采用人平定額普調(diào)為基礎(chǔ)，加上按繳費年限(含視同)調(diào)增。定額普調(diào)每人每月增加110元，體現(xiàn)公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現(xiàn)長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時，湖南嚴格按國家文件規(guī)定對象進行傾斜。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月再增加10元。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對原工殘退休人員實際調(diào)增養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整，同時在普調(diào)后再每人每月增加50元。
由于該政策還未接到正式的更新通知故繼續(xù)沿用2015此份為最新政策，希望對大家有所幫助。
根據(jù)湖南省人社廳、省財政廳聯(lián)合公布的方案，從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整增加。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對在艱苦邊遠地區(qū)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
據(jù)悉，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
