江西省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整對(duì)象為我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。我省2015年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
2015年基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整：每人每月增加100元，體現(xiàn)社會(huì)公平。掛鉤調(diào)整方面，一是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，從我省養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際情況出發(fā)，繼續(xù)堅(jiān)持適當(dāng)向低收入人員傾斜，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾。掛鉤調(diào)整根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔，1500元以下的（不含1500元），每人每月增加105元；1500元至2000元（不含2000元）的，每人每月增加85元；2000元至2500元（不含2500元）的，每人每月增加65元；2500元至3000元（不含3000元）的，每人每月增加55元；3000元至3500元（不含3500元）的，每人每月增加45元；3500元至4000元（不含4000元）的，每人每月增加35元；4000元至4500元（不含4500元）的，每人每月增加25元；4500元以上（含4500元）的，每人每月增加15元。二是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，鼓勵(lì)繳費(fèi)，體現(xiàn)多繳多得。
傾斜調(diào)整方面，在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。
據(jù)了解，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。中央財(cái)政通過(guò)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決。
按照省人社廳要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，集中人員、集中精力、集中時(shí)間，在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作；要積極籌措資金，協(xié)調(diào)好銀行、郵局等基本養(yǎng)老金代發(fā)機(jī)構(gòu)，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
