廈門市退休年齡養(yǎng)老金如何計算,廈門市養(yǎng)老金計算方法公式
1997年7月1日后參保的人員屬“新人”，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。此次變化最大體現(xiàn)在基礎養(yǎng)老金這塊。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。這次改革鼓勵的參保人員多繳多得，實際上就分別體現(xiàn)在這個公式里的“本人指數(shù)化月平均繳費工資”和“個人繳費年限”兩項上。
首先，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”體現(xiàn)“多繳多得”。
本人指數(shù)化月平均繳費工資=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
假設一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。
其次，“個人繳費年限”體現(xiàn)“繳費時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一。
而過去基礎養(yǎng)老金的計算公式是：基礎養(yǎng)老金=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×20%。繳費15年以上的參保人員無論繳費水平的高低和繳費年限的長短，基礎養(yǎng)老金都一樣：以今年退休為例，是1881×20%=376.2。新的計發(fā)辦法中繳費30年和15年的參保人員的基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例則分別為30%和15%，差別很明顯。
個人賬戶養(yǎng)老金因人而異
個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發(fā)月數(shù)。
計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。每個退休年齡都有一個相對應的計發(fā)月數(shù)，比如退休年齡是40歲的，計發(fā)月數(shù)為233;退休年齡是70歲的，計發(fā)月數(shù)是56。年齡越大計發(fā)月數(shù)就越小，每月個人賬戶養(yǎng)老金的錢領得就越多。
而過去個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷120。大家的計發(fā)月數(shù)都是120。造成個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領取年限有較大差距。
養(yǎng)老金計算方法，根據(jù)我市企業(yè)人員退休金計發(fā)辦法的說明，參保人員可以估算一下自己的退休待遇。養(yǎng)老金計算方法根據(jù)《廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的若干規(guī)定》(廈府[2006]408號)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金由以下部分組成：
1、基礎養(yǎng)老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%
何謂“指數(shù)”？即所有當月繳費基數(shù)與當年月社平工資的比值；指數(shù)化月平均繳費工資，即所有指數(shù)平均值與退休時月社平工資的乘積；個人繳費年限則為視同繳費年限與實際繳費年限之和。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發(fā)月數(shù)
何謂“個人賬戶儲存額”？廈門市職工養(yǎng)老保險個人賬戶始建于1995年7月，現(xiàn)個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的8%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶始建于2010年，其個人賬戶為個人繳費(政府代繳)部分與政府補貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶本息之和。
養(yǎng)老金計算方法，能領取多少養(yǎng)老金？養(yǎng)老金中個人賬戶儲存額按月領取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個人賬戶養(yǎng)老金。
3、過渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會平均繳費指數(shù)+0.25)×1988年12月前視同繳費年限×1.3%]+[1881元×(1989年1月至1997年6月個人平均繳費指數(shù)+0.25)×1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限×1.3%]
從上述公式可以看出，過渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險繳費年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號文補繳人員由于沒有經縣以上勞動部門招工后的工齡，所以無此項待遇。
4、特區(qū)補貼=30元。
此外，養(yǎng)老金計算方法，能領取多少養(yǎng)老金？一次性補繳15年人員的具體待遇標準是什么？根據(jù)《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十六條之規(guī)定，個人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險待遇低于本市當年最低工資60%的，按照本市當年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規(guī)定計發(fā)后實際享受的養(yǎng)老保險待遇不低于1100×60%=660元。
從這里可以看出，養(yǎng)老金計算方法，能領取多少養(yǎng)老金？本次按社平60%一次性補繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實發(fā)養(yǎng)老金不低于660元；按社平100%一次性補繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。
