基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么保定退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？保定退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、保定退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金部分，是由各省市自行確定的。主要是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，由于缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種待遇補(bǔ)充。
影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的主要因素為繳費(fèi)年限的長短，繳費(fèi)工資的多少及省社平工資水平。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是參保人在參保期間養(yǎng)老保險(xiǎn)劃入個(gè)人賬戶的總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)的結(jié)果(計(jì)發(fā)月數(shù)可以理解為退休時(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的平均余命的月數(shù))，繳費(fèi)工資越高、時(shí)間越長，養(yǎng)老個(gè)人賬戶累積越大，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高。
根據(jù)《社保法》規(guī)定，繳費(fèi)滿15年并到達(dá)法定退休年齡可領(lǐng)取養(yǎng)老金。15年只是最低年限，并不是繳滿15年就不用交哦!
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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