人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準,進一步提升社會保障待遇水平,促進群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。那么2019年浙江養(yǎng)老金上調細則有哪些?本文思而思學教育網(wǎng)小編為大家整理關于浙江養(yǎng)老金上調的相關信息,截至目前2019年浙江養(yǎng)老金上調具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網(wǎng)友可以參考2018年的發(fā)布時間和到帳時間安排。
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局,嘉興市社會保障事務局,省級各單位,中央部屬在浙有關單位:
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)精神,經省政府同意并報人社部、財政部批準,決定適當調整退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調整范圍和對象
全省2017年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
二、調整水平和調整辦法
2018年調整退休(含退職,下同)人員基本養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法,具體調整辦法如下:
(一)定額調整退休人員基本養(yǎng)老金
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員,每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成:
1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)15年及以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),月基本養(yǎng)老金增加1.5元,月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的,補足到15元;本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加1.8元。
2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的2.24%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
(三)適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對下列退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金:2017年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)60元。www.wifi03.com
三、有關人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定,予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定,予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。
(三)企業(yè)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定,予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養(yǎng)老金時,如當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2017年的,按2017年水平確定。
(四)2017年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的,可按平均額度予以補足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的,也可按平均額度予以補足。
(五)企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入本次調整范圍。
四、資金來源
調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員,所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間
本次調整退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整退休人員基本養(yǎng)老金水平,
體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視,切實加強領導,精心組織實施,力爭在2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
