2018-2019年哈爾濱市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),哈爾濱市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
對于東北部分地區(qū)的養(yǎng)老金而言，任何的風(fēng)吹草動(dòng)都有可能觸動(dòng)其敏感的神經(jīng)。
近日，一則網(wǎng)傳的哈爾濱市推遲發(fā)放養(yǎng)老金的通知引發(fā)了公眾的擔(dān)憂。這份由哈爾濱市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局發(fā)往工商銀行田地支行的通知顯示，應(yīng)工作安排，2018年7月的養(yǎng)老金推遲發(fā)放，并稱“此說明不可張貼，如儲(chǔ)戶咨詢，請口頭予以解釋”。
據(jù)記者了解，延遲發(fā)放確實(shí)存在，但發(fā)放工作已經(jīng)開始啟動(dòng)，此事不僅發(fā)生在一家銀行和哈爾濱一地，而是涉及整個(gè)黑龍江省。
“我們跟北京的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間不一樣，一般都是在23號左右，最晚24號也到賬了，但是，今年都過了兩三天了，別說上調(diào)后的養(yǎng)老金了，就連每月應(yīng)發(fā)的那點(diǎn)都還沒有到賬。”7月26日，家住黑龍江省牡丹江市的邵阿姨接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，她們有個(gè)退休養(yǎng)老的群，里面大部分都是熟悉的老同事，都知道這個(gè)月的養(yǎng)老金要推遲發(fā)放，具體原因據(jù)說是跟今年上調(diào)后的核算方法有關(guān)系。
不過，調(diào)整養(yǎng)老金并非黑龍江一個(gè)省份，歸其原因，依然跟黑龍江已經(jīng)“穿底”的養(yǎng)老金現(xiàn)狀不無關(guān)系。
延遲發(fā)放或與調(diào)整有關(guān)
隨后，邵阿姨發(fā)給記者一份“2018年退休金調(diào)整說明”，里面明示了今年工資上調(diào)所涉及的六個(gè)部分。
第一部分：每人每月增加35元。第二部分：與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。第三部分：邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼每人每月增加5元。第四部分：截至2017年年底，年滿70-74周歲的每月增加40元；年滿75-79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。第五部分：繳費(fèi)年限增加（工齡）見表格。第六部分：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按前五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后未達(dá)到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人員平均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足。
六項(xiàng)合計(jì)就是2018年么月增加養(yǎng)老金的金額，執(zhí)行時(shí)間為2018年1月1日。
不過，由于黑龍江暫時(shí)尚未公布具體的養(yǎng)老金實(shí)施方案,這份方案是否成為最終版本尚不得而知。但與已發(fā)布調(diào)整方案的吉林方案基本雷同。
“延遲發(fā)放跟這個(gè)調(diào)整應(yīng)該有關(guān)系，據(jù)說是在按照方案進(jìn)行調(diào)整。”如果按照該方案，邵阿姨表示，她和老伴的養(yǎng)老金漲幅都能達(dá)到5%以上。
據(jù)記者了解，邵阿姨的老伴工齡達(dá)到38年，每月的養(yǎng)老金只有2000多元。
8月初之前有望發(fā)放到位
其實(shí)，由于養(yǎng)老金的調(diào)整，每年此時(shí)，部分地區(qū)同樣存在延遲發(fā)放的現(xiàn)象，但是，唯獨(dú)東北地區(qū)養(yǎng)老金延遲發(fā)放之所以引發(fā)公眾關(guān)注，這與當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金現(xiàn)狀有很大關(guān)系。
由于老齡化程度加深等原因，東北的所有省份都出現(xiàn)了入不敷出的狀況。收支不抵的省份還包括黑龍江、遼寧、吉林、內(nèi)蒙古、青海、河北、湖北。盡管東北地區(qū)采取了諸多措施來緩解養(yǎng)老壓力，但難以緩解資金短缺問題。其中黑龍江的養(yǎng)老金已經(jīng)“穿底”。也就是說，黑龍江省已經(jīng)把所有的養(yǎng)老金花光了。并且，還負(fù)上了328億的債，成為了第一個(gè)沒有養(yǎng)老金累積的省份。
如此這般，作為全國統(tǒng)籌的第一步，中央調(diào)劑制度的建立將有利于緩解省際之間、地區(qū)之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不平衡的矛盾，增強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。
比如，收支不抵的省份，在職人口基數(shù)低，平均工資低，因此上繳的中央調(diào)劑基金也會(huì)比較少。像廣東、北京等地要上交的數(shù)額，則是比較大的。經(jīng)過一“調(diào)劑”，結(jié)余較多的省份，養(yǎng)老金就轉(zhuǎn)移了很大部分給東北一帶的“窮”省。
不過，中央調(diào)劑基金的發(fā)放并非簡單的“劫富濟(jì)貧”。按照國務(wù)院就此下發(fā)的通知顯示，在中央調(diào)劑基金征收到位以后，并不是按照某個(gè)省份的養(yǎng)老金缺口來進(jìn)行填補(bǔ)的，而是根據(jù)人社部、財(cái)政部核定的各省份離退休人數(shù)，然后按照這些人頭撥付分發(fā)下去。
記者截稿時(shí)獲悉，黑龍江部分地區(qū)的養(yǎng)老金已恢復(fù)正常發(fā)放，7月底、8月初就能發(fā)放到位，且全部補(bǔ)齊。
