陜西2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整
7月10日，記者從省人社廳、省財政廳召開的調整全省退休人員基本養(yǎng)老金及相關群體待遇視頻會議上了解到，我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作已全面展開。從今年1月1日起，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費）水平進行調整提高。此次調整將惠及我省253萬余名退休人員。
據介紹，今年我省退休人員待遇調整方案堅持“并軌”原則，實現了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整政策的完全一致。具體的調整辦法為定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”。定額調整，即參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加46元。掛鉤調整，即與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤。首先是按繳費年限調整，退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）部分，每滿1年每人每月增加2元；
超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調整。以退休人員本人12月份的基本養(yǎng)老金為基數，增加1%（計算到元，不足1元的按1元增加）。適當傾斜，即對高齡（70周歲及以上）退休人員適當提高調整水平，具體為對1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元；對1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1936年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元。本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
本次調整特別對超過15年的繳費年限部分加大了調整幅度，旨在引導參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的積極導向，推動我省基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
