陜西上調(diào)退休人員養(yǎng)老金【優(yōu)秀】

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253萬余名退休人員養(yǎng)老金提高5.5%

經(jīng)省政府批準(zhǔn)并報人力資源和社會保障部、財政部同意,從2017年1月1日起,對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位253萬余名退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費,下同)水平進行調(diào)整提高5.5%左右。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說,今年按5.5%左右的增幅調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是指按照全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.5%左右確定,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%調(diào)整,更不是簡單地每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。

“三結(jié)合”調(diào)整退休人員養(yǎng)老金

按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則,今年我省退休人員待遇調(diào)整繼續(xù)采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重,增強調(diào)整辦法的激勵性導(dǎo)向。

辦法一定額調(diào)整,重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加46元,讓每個符合條件的退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟社會發(fā)展水平。

辦法二掛鉤調(diào)整,與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤,突出效率因素。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3.5元,不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加1%(計算到元,不足1元的按1元增加)。

辦法三適當(dāng)向高齡退休人員傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體為:對1942年1月1日至1946年12月31日出生的(74周歲至70周歲),每人每月增加10元;對1937年1月1日至1941年12月31日出生的(79周歲至75周歲),每人每月增加20元;對1936年12月31日以前出生的(80周歲及以上),每人每月增加30元。

本次調(diào)整后,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平,低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補足。

按照新辦法如何計算新增養(yǎng)老金

按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,退休人員如何來計算調(diào)整后增加的基本養(yǎng)老金?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例說,比如出生于1941年6月的張先生,2001年6月退休,繳費年限(含視同繳費年限)為34年8個月,12月的養(yǎng)老金水平為3192.82元。按照今年的調(diào)整辦法,每月可以增加基本養(yǎng)老金198元。

具體計算過程為:

1.定額調(diào)整:46元

2.掛鉤調(diào)整:132元

①按繳費年限掛鉤15×2+20×3.5=100元(繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算)

②按養(yǎng)老金水平調(diào)整3192.82×1%=32元(不足1元的部分按1元增加)

3.傾斜調(diào)整:20元

共計調(diào)整:46+132+20=198元

再如1952年12月出生的王先生,2012年12月退休,繳費年限(含視同繳費年限)為15年整,12月的基本養(yǎng)老金水平為1421.10元。按照今年的調(diào)整辦法,每月可以增加基本養(yǎng)老金91元。

具體計算過程為:

1.定額調(diào)整:46元

2.掛鉤調(diào)整:45元

①按繳費年限掛鉤15×2=30元

②按養(yǎng)老金水平調(diào)整1421.10×1%=15元(不足1元的部分按1元增加)

共計調(diào)整:46+45=91元

繳費每超過1年每人每月增加3.5元

今年我省退休人員待遇調(diào)整方案堅持“并軌”原則,實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整政策的完全一致。采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法,適當(dāng)加大了掛鉤調(diào)整的力度,增強了政策的激勵性導(dǎo)向。特別是對超過15年的繳費年限部分加大了調(diào)整幅度,每超過1年每人每月增加3.5元,比15年及以內(nèi)的繳費年限部分多調(diào)整1.5元,引導(dǎo)參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費,在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的積極導(dǎo)向,推動我省基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加職工基本養(yǎng)老保險的,從相應(yīng)的職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。各級社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和各有關(guān)單位要切實采取措施,確保按時發(fā)放到位。對10月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,暫按預(yù)發(fā)待遇調(diào)整,待核定基本養(yǎng)老金后重新計算,多退少補。

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