山西2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案目前尚未出臺，但根據(jù)山西省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，可知從2017年1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
山西省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
晉人社廳發(fā)(2016)69號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算.
2、機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
(三)傾斜調(diào)整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發(fā)放
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關(guān)事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉(zhuǎn)前，所需經(jīng)費由省財政廳按照原有經(jīng)費負(fù)擔(dān)政策予以解決，運轉(zhuǎn)后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導(dǎo)輿論，認(rèn)真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2017年9月1日
新聞鏈接：
8月24日，記者從省人社廳獲悉，在最新發(fā)布的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)具體問題的處理意見》中，就我省關(guān)于參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員、改革試點期間個人繳費本息處理等問題做出明確處理意見。
《意見》中，確定了參加我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員為“編制內(nèi)工作人員”和納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金發(fā)放養(yǎng)老金(退休費)范圍的退休人員。機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。新中國成立前參加革命工作并符合原規(guī)定條件的退休老工人納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍。
按照規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人，此次也在改革范圍內(nèi)。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位工作期間個人繳費本息劃轉(zhuǎn)至改革后本人的職業(yè)年金個人賬戶。
針對10月1日至機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間有關(guān)人員的養(yǎng)老保險關(guān)系處理、待遇發(fā)放問題，《意見》中規(guī)定，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間相應(yīng)時間段的養(yǎng)老保險費后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。已達(dá)到退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，可先按現(xiàn)行退休政策及時辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險待遇暫按現(xiàn)行退休費計算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動實施后再按國家和省規(guī)定的過渡辦法重新核定養(yǎng)老金。
《意見》指出，一些工作人員達(dá)到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)、比例一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
