山西省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
晉人社廳發(fā)(2016)69號(hào)
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加3.5元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算.
2、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
(三)傾斜調(diào)整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補(bǔ)到2824元。
三、資金渠道和發(fā)放
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式運(yùn)轉(zhuǎn)前，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政廳按照原有經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)政策予以解決，運(yùn)轉(zhuǎn)后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織實(shí)施，正確引導(dǎo)輿論，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)和加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
9月1日
新聞鏈接：
8月24日，記者從省人社廳獲悉，在最新發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見》中，就我省關(guān)于參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革人員、改革試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)本息處理等問(wèn)題做出明確處理意見。
《意見》中，確定了參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革人員為“編制內(nèi)工作人員”和納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放養(yǎng)老金(退休費(fèi))范圍的退休人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原規(guī)定條件的退休老工人納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。
按照規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，此次也在改革范圍內(nèi)。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至改革后本人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
針對(duì)10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施期間有關(guān)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理、待遇發(fā)放問(wèn)題，《意見》中規(guī)定，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補(bǔ)繳其間相應(yīng)時(shí)間段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。已達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可先按現(xiàn)行退休政策及時(shí)辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇暫按現(xiàn)行退休費(fèi)計(jì)算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動(dòng)實(shí)施后再按國(guó)家和省規(guī)定的過(guò)渡辦法重新核定養(yǎng)老金。
《意見》指出，一些工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)、比例一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
