含義
靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。[1] 具體到社保來說，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業(yè)人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
形式
靈活就業(yè)人員具體形式包括在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。如在社區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學(xué)生小飯桌等其他社區(qū)服務(wù)性工作的人員。[2] 獨立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
類型
靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運作等均達不到一般企業(yè)標準的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。
主要由以下三部分構(gòu)成：
1、自營勞動者：包括自我雇傭者(自謀職業(yè))和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。
2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。
3、其他靈活就業(yè)人員。主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。
簡介
靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。
靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。
優(yōu)惠政策
一、未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當?shù)貙嵭袀�人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補繳從當?shù)貙嵭欣U費開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費及利息，原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
2011年底已經(jīng)有34名從事靈活就業(yè)人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)解除勞動關(guān)系人員能夠及時繳納養(yǎng)老保險。使他們解決后顧之憂，使其達到 “老有所養(yǎng)”“病有所依”。
三、個體勞動者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關(guān)規(guī)定辦理。如果您抓住了這個機會，給您帶來的好處，一是往前補繳11年的養(yǎng)老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養(yǎng)老保險費19000元左右;二是繳費年限多了11年，相當于過去說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經(jīng)濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續(xù)。
四、個體勞動者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養(yǎng)老保險費的，從2012年1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。
五、就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)政府的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11 號還多，其適用的是2010年2月出臺的《自治區(qū)社會保險補貼辦法》，如果您被認定為就業(yè)困難人員，實現(xiàn)靈活就業(yè)的，不僅能享受養(yǎng)老保險補貼，還能享受醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。已享受了下崗人員優(yōu)惠政策和就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策的不再重復(fù)享受此政策。
各地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策均不相同，投保人可根據(jù)自己的養(yǎng)老保險所在地進行咨詢。
