近日，記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏2015年度靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作啟動。按繳費基數(shù)不同，養(yǎng)老保險補貼標準分別為2087元、2610元、3131元，醫(yī)療保險補貼標準為1565.55元。
補貼不包含達退休年齡人員
享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼對象，包括具有非農戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)并已進行就業(yè)登記，且以靈活就業(yè)人員身份自行繳納了2015年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的“4050”(男50周歲~60周歲，女40周歲~50周歲)人員。
補貼范圍不包含被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動合同的人員;已領取工商營業(yè)執(zhí)照的人員;正在享受財政貼息小額擔保貸款的人員;正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。
補貼年限最長不超過3年
記者了解到，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼年限，除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補貼年限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。其中，“距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休”是指：男性年滿55周歲，從56歲開始初次享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼的;女性年滿45周歲，從46歲開始(經人力資源和社會保障部門確定為原國有企業(yè)女干部的從51歲開始)初次享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼的，可享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼至退休。
另外，初次享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼的，可享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼至退休。(記者 閆茜)
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補貼標準是怎么算出來的
靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)以2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資(52185元)為準，具體補貼標準如下：靈活就業(yè)人員按40%的繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補貼標準為：52185元×40%×20%×50%=2087元;按50%的繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補貼標準為：52185元×50%×20%×50%=2610元;按60%及以上繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補貼標準統(tǒng)一為：52185元×60%×20%×50%=3131元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險補貼標準為：52185元×60%×10%×50%=1565.55元。
