繳費(fèi)基數(shù)分單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)兩部分。
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù):以職工個(gè)人上年度月平均工資收入為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù),高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上一年度在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。
單位繳費(fèi)基數(shù):核定單位上年度人均月平均工資后,按照“參保單位上年度人均月平均工資高于全省上年在崗職工月平均工資60%的,以上年度單位月平均工資總額為單位繳費(fèi)基數(shù);對(duì)于單位上年度人均月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位繳費(fèi)基數(shù),單位繳費(fèi)基數(shù)不能低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和”的規(guī)則,核定參保單位的本年度繳費(fèi)基數(shù),按20%的費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資;繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入人個(gè)賬戶。個(gè)體工商戶的雇工個(gè)人繳納8%,其余部分由雇主繳納。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后,按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。對(duì)于低收入的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,按“低進(jìn)低出”原則,由本人提出申請(qǐng),最低可暫按全省上年度在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi),以后逐步過(guò)渡到按全省在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費(fèi)。但按低基數(shù)繳費(fèi)人員退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也相應(yīng)降低。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號(hào)規(guī)定, 從2011年10月1日起,個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整后,這些人員可根據(jù)自己的收入狀況,選擇按全省上年度職工月平均工資的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在計(jì)算指數(shù)時(shí)仍以全省職工月平均工資為參數(shù)計(jì)算(即:當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)=本人當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)÷當(dāng)年全省職工平均工資)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后,仍實(shí)行低繳費(fèi)低待遇、高繳費(fèi)高待遇的原則。因此,個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí),應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力,盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù),以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí),能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
參保人員在繳費(fèi)期間或退休后死亡的,其個(gè)人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。