一、公務員提前退休政策
按照公務員法的規(guī)定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。
2018年《公務員法》第八十八條，以下三項條件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。
1、工作的年數超過三十年。
2、國家規(guī)定的退休年齡不超過五年，工作年齡超過二十年。
3、國家規(guī)定的其他情況，可以提前退休（因病致殘、因病喪失工作能力等）。
需要注意的是，符合條件的公務員首先要提出自己的“提前退休”申請，然后指定和撤銷有關機關生效。另外，為什么是“福利”呢？由于提前退休，你可以提前享受退休金和其他福利，單位也會支付相應的社會保障，并得到一些薪水。
二、公務員退休待遇
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國家公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇，關系到能否保證國家公務員退休后的基本生活，關系到整個公務員隊伍的切身利益，也關系到社會的安定和發(fā)展。因此，確定國家公務員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：
1、確定科學的退休金計發(fā)標準和辦法；
2、體現功績原則，鼓勵敬業(yè)精神；
3、建立正常的調節(jié)機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
三、公務員退休金計算方法
退休金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金)(1-提前年限2%)
正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
四、公務員提前退休程序
1、符合條件的公務員自愿提出申請。公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休，否則就算符合提前退休的條件任何個人、單位都不得令其退休。
2、任免單位批準其提前退休。任免單位在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的當不予批準，符合提前退休的條件的就應當批準。
【政策解讀】
一、首次提出國家公務員可提前申請退休
國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規(guī)定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續(xù)，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續(xù)。對自愿退休的，應由本人提出申請，經任免機關批準，再辦理退休手續(xù)。
二、退休待遇主要待遇
待遇包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度，對于實現和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現實意義和戰(zhàn)略意義。
三、國家公務員退休金計發(fā)辦法
1、職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
（1）隨著社會經濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革新政策及新方案【全文】實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
2、醫(yī)療和傷殘保險待遇
國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數額的護理費。
3、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發(fā)給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發(fā)：
1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā)；
2、工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā)；
3、工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā)；
4、工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā)；
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。
