從2017年5月17日接恩施州統(tǒng)計(jì)局通了解到，度全州城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資公布了，詳情如何，敬請繼續(xù)關(guān)注！
度全州城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為46300元(以下簡稱崗平工資)。按照社會保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將2017年度企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、單位繳費(fèi)工資基數(shù)最低按上年度崗平工資的60%申報(bào)，最高不得超過上年度崗平工資的300%，2017年度保底、封頂繳費(fèi)工資分別為2310元/月、11570元/月。
二、根據(jù)《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》(鄂政辦發(fā)〔2010〕87號)精神，從2017年7月1日起，凡符合《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》(鄂勞社文〔2003〕189號)規(guī)定條件的參保人員，其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，可在全州上年度崗平工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一律按所選定基數(shù)的20%執(zhí)行。
恩施州“四上”企業(yè)崗位平均工資水平差距較大
，恩施州一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺，涉及16個(gè)行業(yè)門類的1399家企業(yè)法人單位。調(diào)查單位就業(yè)人員按工作崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為39945元，其中，中層及以上管理人員66168元，專業(yè)技術(shù)人員44561元，辦事人員和有關(guān)人員39776元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員30696元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員35213元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.66倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的77%。崗位平均工資最高與最低之比為2.16。
分行業(yè)門類看，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.49;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.26。10個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全州平均水平，從高到低依次是：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)4.49，衛(wèi)生和社會工作4.35，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)3.80，采礦業(yè)3.53，住宿和餐飲業(yè)2.55，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)2.54，教育2.44，批發(fā)和零售業(yè)2.38，房地產(chǎn)業(yè)2.35，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)2.25;6個(gè)行業(yè)崗位工資差距小于全州平均水平，從低到高依次是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)1.26，建筑業(yè)1.73，制造業(yè)1.91，文化、體育和娛樂業(yè)2.03，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2.05，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)2.07。
分登記注冊類型看，國有單位企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比是3.07;其次是集體單位，最高與最低之比是2.41;第三是其他單位，最高與最低之比是2.32。
