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2017遼寧企退養(yǎng)老金將十三連漲 調整水平高于6.5%
遼寧全省681.7萬機關企事業(yè)單位退休人員按時提高了基本養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員601.7萬人，月人均提高149元，平均水平從調整前的2155元提高到2304元。2017年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經實現(xiàn)了十二連漲，平均水平從2004年的581元提高到2017年的2304元，接近12年前的4倍。
2017年，遼寧按照國家確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作同步落實。
今年，省人力資源社會保障廳將繼續(xù)做好企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，繼續(xù)適當提高基本養(yǎng)老金標準，實現(xiàn)十三連漲。與此同時，各級政府在強化基本養(yǎng)老保險基金征繳的基礎上，將不斷加大投入力度，確�；攫B(yǎng)老金水平的提高和按時足額發(fā)放。
方式一：定額調整
企業(yè)
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元;
機關事業(yè)單位
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元;
方式二：掛鉤調整
企業(yè)
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;
機關事業(yè)單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金;
方式三：傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上
符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準;
機關事業(yè)單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
從今年1月1日起，遼寧省企業(yè)退休職工及機關事業(yè)單位退休人員將同步調整養(yǎng)老金，調整幅度達6.5%，覆蓋人員遠超六百萬!調整后，粗略計算，遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月增加約145元，平均將達約2375元，實現(xiàn)“十二連漲”!
