洛陽市2017年上調(diào)了養(yǎng)老金嗎?退休待遇調(diào)整辦法規(guī)定是怎么樣的?養(yǎng)老金辦事指南及辦事程序是什么?
記者從市社保局獲悉，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于今年1月1日開始執(zhí)行，這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，預(yù)計此次調(diào)整受益者將達(dá)到29萬人。
市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整工作仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整政策與退休人員的繳費年限掛鉤，特殊調(diào)整政策則對高齡企業(yè)退休人員、月基本養(yǎng)老金未達(dá)到1000元的退休人員等群體給予適當(dāng)傾斜。
退休待遇調(diào)整辦法規(guī)定：
一是定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
三是適當(dāng)傾斜。在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1.截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。
2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。例如，王某某，1950年出生，年滿65周歲，工齡35年11個月，增資時按36年計算。那么他這次增資就是普調(diào)70元+工齡增資90元(2.5元×36=90元)+年齡增資30元(年滿65周歲不滿70周歲上調(diào)30元)+0.5%增資11.15元(2015年12月工資2229.16元×0.5%=11.15元)=201.15元，所以王某某今年合計增資201.15元，他9月將領(lǐng)到原工資2229.16元，另外補發(fā)9個月增加的基本養(yǎng)老金1810.35元(201.15元×9=1810.35元)，合計為4039.51元。
該負(fù)責(zé)人表示，這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，受益者達(dá)到29萬人，與去年的27萬人相比，受益者增加了2萬人。由于今年前9個月的基本養(yǎng)老金已按原政策發(fā)放到位。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，1月至9月基本養(yǎng)老金增加的部分將于本月底補發(fā)到退休人員存折(卡)上。從10月開始，將按照新政策，每月向企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。
洛陽機關(guān)事業(yè)單位退休人員參保登記所需材料
1、《機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保退休(職)人員基本信息明細(xì)表》(系統(tǒng)打印);
2、退休(職)人員按人事管理權(quán)限審核的退休審批手續(xù);(復(fù)印件加章)
3、申請參保上月退休(職)金發(fā)放明細(xì)表，含人員和待遇構(gòu)成(復(fù)印件加章);
4、退休后歷年工資調(diào)整明細(xì)及生活補貼調(diào)整明細(xì)。含2015年增加退休費審批表或花名冊。(復(fù)印件加章)
5、退休前屬于在編人員的證明材料
要求：申報單位負(fù)責(zé)對單位基本信息、按政策規(guī)定應(yīng)納入?yún)⒈７秶脑诼毤巴诵萑藛T的基本信息認(rèn)真核實，并組織進(jìn)行公示。
洛陽養(yǎng)老科辦事指南及辦事程序
一.項目名稱：正常退休審批。
辦事程序：由職工所在單位攜帶職工檔案，提前一個月將次月到達(dá)退休年齡人員檔案送交人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科，由養(yǎng)老保險科和社保局退休待遇審核科共同對職工退休條件等項目進(jìn)行審核。符合退休條件的，由審核人分別簽字后加蓋洛陽市人力資源和社會保障職工退休退職審批專用印章后由用人單位送交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)待遇。
申報資料：職工檔案，企業(yè)職工退休審批表
承諾時限：隨到隨辦，當(dāng)日辦結(jié)。
承辦科室：養(yǎng)老保險科和社保局退休待遇審核科
二.項目名稱：因病退休(退職)審批。
辦事程序：對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經(jīng)所在單位張榜公布無異議后，由職工所在單位填寫《洛陽市職工因病退休(職)審批表》，并攜帶職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》報養(yǎng)老保險科，養(yǎng)老保險科根據(jù)市勞動能力鑒定辦公室確定的經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力人員名單和相關(guān)資料辦理因病退休審批手續(xù)。
申報資料：職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》
承諾時限：隨到隨辦，當(dāng)日辦結(jié)。
承辦科室：養(yǎng)老保險科和勞動能力鑒定辦公室
三.項目名稱：各項養(yǎng)老保險關(guān)系變更審批。
辦事程序：職工所在單位填寫《洛陽市職工養(yǎng)老保險關(guān)系變更匯總表》(一式四份)，并攜帶職工本人檔案報養(yǎng)老保險科(每周二為各項養(yǎng)老保險關(guān)系變更受理審核日期)，由養(yǎng)老保險科和社保局相關(guān)科室分別對變更項目進(jìn)行審核記錄，每周定期由養(yǎng)老保險科和社保局相關(guān)科室進(jìn)行集體研究，研究意見向主管局長匯報簽批后，加蓋養(yǎng)老保險科印鑒后執(zhí)行。
申報資料：《洛陽市職工養(yǎng)老保險關(guān)系變更匯總表》(一式四份)，并攜帶職工本人檔案
承諾時限：隨到隨辦，當(dāng)日辦結(jié)。
承辦科室：養(yǎng)老保險科和社保局相關(guān)科室
四.項目名稱：特殊工種退休審批。
辦事程序：辦理特殊工種提前退休由職工所在單位提前半年(每年的4、10月)將達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關(guān)材料報送至人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科，經(jīng)養(yǎng)老保險科組織社保局相關(guān)科室集體會審后，將符合條件的人員名單反饋企業(yè)，并在企業(yè)內(nèi)部予以公示，無異議的由企業(yè)按照預(yù)批結(jié)果按月到社保局相關(guān)科室辦理待遇支付手續(xù)。
申報資料：達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關(guān)材料
承諾時限：提前預(yù)批，按期享受。
承辦科室：養(yǎng)老保險科和社保局退休待遇審核科
