2015年相關(guān)政策
(一)各地要按照公辦教師的錄用管理要求，對特崗教師進行管理，包括及時辦理錄用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等，確保特崗教師享 有公辦教師同等待遇。
(二)各地要規(guī)范中央、自治區(qū)專項資金的管理和使用，按 規(guī)定核定特崗教師的工資標準，實行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，保證 特崗教師享受當?shù)赝葪l件公辦教師的工資待遇和所有的津貼 補貼。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的 周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(三)特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級教育行政部門對其進行跟 蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求 履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在 教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受 的相關(guān)政策。
(四)特崗教師服務(wù)期為 3 年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格 按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考 核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21 號)執(zhí)行。3 年聘 期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對于服務(wù)期滿 3 年且還未取得相應(yīng)教師 資格證的特崗教師，3 年后不能轉(zhuǎn)崗。
(五)特崗教師依照《*辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18 號)、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和《財政部 教育部關(guān)于印發(fā)<高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法>的通知》(財教 〔2009〕 15號)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。
