人社部確認(rèn)將漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表,延遲退休年齡最新

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人社部確認(rèn)將漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表,延遲退休年齡最新消息

 2015年指定延遲退休方案---》上報(bào)中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實(shí)施時(shí)間

1、人社部部長尹蔚民:漸進(jìn)式延遲退休年齡方案今年出臺

今天上午,國務(wù)院新聞辦公室就就業(yè)和社會(huì)保障問題舉行新聞發(fā)布會(huì)。人社部部長尹蔚民在會(huì)上介紹:“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了,還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能向社會(huì)廣泛征求意見”,今年肯定會(huì)拿出方案!

2、延遲退休方案遵循三個(gè)原則!

尹蔚民表示,延遲退休方案遵循三個(gè)原則,一個(gè)是漸進(jìn)式原則。他舉例說:“5年后你如果是60歲退休,方案實(shí)施后,可能是60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休。”

其次,尹蔚民指出,國家將會(huì)對不同群體,針對其特點(diǎn)制定出區(qū)別對待的延遲退休方案。

同時(shí),尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都會(huì)廣泛征求意見,今年將會(huì)公布方案,并向社會(huì)征求意見。

3、今年將正式實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會(huì)有五年左右的過渡期,或到2022年正式實(shí)施。

金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中,他表示,“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革新政策及新方案【全文】出臺后,還沒有正式實(shí)施,今年將會(huì)正式實(shí)施。

他表示,應(yīng)對人口老齡化,要建立完善的養(yǎng)老保障體系,要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里,包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

4、人社部:要適度提高法定退休年齡

對于延遲退休政策,金維剛表示,由于目前退休年齡偏低,要適度地提高法定退休年齡,實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。

“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況,如果簡單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法,讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,可能會(huì)遇到一些矛盾和問題,這方面還是需要一定的彈性” ,金維剛表示,延遲退休涉及到很多因素,不能僅僅考慮基金的收支,還要考慮其他因素,要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機(jī)制,可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)

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