按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?云南在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
延遲退休究竟怎么弄?要延到多少歲?對(duì)那些人群有影響?
3月12日,全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上,人社部副部長(zhǎng)湯濤在回應(yīng)委員呼聲時(shí)表示,延遲退休是大勢(shì)所趨。
全國(guó)政協(xié)委員俞光耀指出,根據(jù)規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部,具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,可以年滿60周歲退休。
人社部副部長(zhǎng):要延過(guò)60歲建議部分崗位職工可自我選擇
“不僅是60歲,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看恐怕還要有所延遲�！睖珴硎�,無(wú)論是從養(yǎng)老金方面,還是從人力資源的合理配置來(lái)說(shuō),延遲退休都是大勢(shì)所趨。2017年,俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。
不過(guò),湯濤也表示,不少職工對(duì)于延遲退休有著不同的意見(jiàn),例如一些女職工,長(zhǎng)期在急難險(xiǎn)重的崗位工作,從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。
對(duì)此,有委員建議,企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決,而對(duì)于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對(duì)此,湯濤說(shuō)道,“我贊同你的觀點(diǎn)�！�
哪些人受延遲退休影響?
人社部部長(zhǎng)曾表示,延遲退休政策最根本的原則,是“小步慢走,漸進(jìn)到位”,為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間,政策出臺(tái)后至少五年,才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。
按照退休年齡改革新政策及新方案【全文】:從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
新退休年齡計(jì)算公式
我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。
按照尹蔚民“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
以1980年出生的女職工、女干部和男性為例來(lái)計(jì)算,則結(jié)果為:
1980年出生女職工退休年齡=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=64.75歲
