2016江西省婚假最新規(guī)定如下：
一、婚假待遇：
根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改人口與計(jì)劃生育法的決定，國(guó)家不再提倡晚婚晚育。
江西省新修改的計(jì)生條例刪除了關(guān)于對(duì)晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期的規(guī)定，建立對(duì)符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，并明確相關(guān)福利待遇。
二、生育假待遇：
條例規(guī)定：對(duì)符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
也就是說(shuō)，加上國(guó)家基本的98天生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158天產(chǎn)假。
三、計(jì)生家庭待遇：
按照國(guó)家新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
四、獨(dú)生子女待遇：
按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，新修改的計(jì)生條例明確了計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策銜接制度。
條例規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，只生育1個(gè)子女，并已落實(shí)節(jié)育措施的夫妻。經(jīng)申請(qǐng)，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。對(duì)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨(dú)生子女14周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。農(nóng)村獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，則可享受優(yōu)待。
另外，對(duì)于獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻申請(qǐng)?jiān)偕优模瑥念I(lǐng)取《生育證》之日起停止享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，生育后不再退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
五、準(zhǔn)生證
實(shí)行生育登記服務(wù)制度
生二孩要不要審批?需要走哪些程序?……我省新修改的計(jì)生條例根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委要求，進(jìn)一步簡(jiǎn)化生育證辦理程序，明確按政策生育第一個(gè)子女、第二個(gè)子女的夫妻，由原來(lái)均須領(lǐng)證改為辦理登記即可。
條例規(guī)定：生育第一個(gè)子女、第二個(gè)子女的夫妻，分娩前憑結(jié)婚證、戶口簿、身份證，到夫妻一方戶口籍所在地或者經(jīng)常居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(街道辦事處)登記，領(lǐng)取《生育服務(wù)卡》，憑《生育服務(wù)卡》享受免費(fèi)基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，接受生殖保健服務(wù)。
“應(yīng)該說(shuō)，生育登記服務(wù)是一項(xiàng)簡(jiǎn)捷便民的改革舉措，順利的話幾分鐘就可搞定。”專家說(shuō)。
六、再生育
4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕?/p>
這些年來(lái)，小孩發(fā)生意外事件時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，新修改的計(jì)生條例對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一胎的幾種情形做了詳細(xì)規(guī)定，其主要對(duì)象為再婚夫妻和生育病殘兒童的夫妻以及其他可以再生育的情形。
條例規(guī)定，符合下列情形之一的夫妻，在領(lǐng)取《生育證》后，可以再生育一胎：
(一)已生育兩個(gè)子女的夫妻，其子女死亡的;
(二)已生育兩個(gè)子女的夫妻，其子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診為非遺傳性殘疾、不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力;
(三)再婚(不含復(fù)婚)前已生育一個(gè)子女且婚后又生育一個(gè)子女的，或者再婚(不含復(fù)婚)前已合法生育兩個(gè)以上子女的;
(四)夫妻婚后滿五年未懷孕生育，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門指定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)鑒定一方患不孕或者不育癥，依法收養(yǎng)一個(gè)孩子后又生育一個(gè)子女的或者依法收養(yǎng)了兩個(gè)孩子的;
另外，規(guī)定之外的其他情形申請(qǐng)生育。由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門根據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)并公示。
2016勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定
新勞動(dòng)法第四章第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
