深圳晚育產(chǎn)假規(guī)定

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對于產(chǎn)假,根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,按照省條例,晚育又增加15天,如果領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,又增加35天和男方享受10天看護(hù)假!渡钲诮(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育增加15天后,共計(jì)可享163天產(chǎn)假。

相關(guān)規(guī)定

1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

2、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第三十五條,職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。

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