杭州晚育產(chǎn)假最新規(guī)定

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浙江產(chǎn)假規(guī)定2015

首先,根據(jù)我國規(guī)定,女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

浙江的女職工除了享受歸家規(guī)定的產(chǎn)假外,根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

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