三破三立轉(zhuǎn)作風(fēng),激情創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)一流。以下是小編整理的寧津三破三立心得體會(huì),希望對(duì)你有幫助。
寧津三破三立心得體會(huì)【篇一】
全體干警要對(duì)照王剛書(shū)記在全縣動(dòng)員會(huì)議上的講話突出問(wèn)題導(dǎo)向,認(rèn)真查找自身思想上存在的不足、工作中存在的差距,進(jìn)一步強(qiáng)化憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí),始終保持清醒的頭腦、強(qiáng)調(diào)堅(jiān)決破除精神不振、擔(dān)當(dāng)不足、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題,牢固樹(shù)立激情創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、永爭(zhēng)一流的意識(shí)。同時(shí)結(jié)合“三破三立”主題教育實(shí)踐活動(dòng),要求干警做到以下“三嚴(yán)三實(shí)”:
一、嚴(yán)學(xué)習(xí),內(nèi)容要充實(shí)。
要在全院干警形成熱愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。每位干警要針對(duì)自身不足,加強(qiáng)對(duì)“兩學(xué)一做”和“三破三立”精神的學(xué)習(xí),不能只學(xué)皮毛,不能亮著燈閉著眼學(xué),不能有書(shū)架子沒(méi)內(nèi)容,學(xué)習(xí)不能流于形式,要坐得住、看得進(jìn)、記得牢,要學(xué)透吃透,要在學(xué)習(xí)中不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二、嚴(yán)查擺,問(wèn)題要?jiǎng)?wù)實(shí)。
每位干警要在“三破三立”專項(xiàng)教育學(xué)習(xí)中,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)照自身的不足查擺問(wèn)題,查擺問(wèn)題切忌大而空,要敢于剖析自己,要讓自己紅紅臉、出出汗,杜絕看問(wèn)題“瞎子摸象”,要充分結(jié)合審判工作實(shí)際,要把工作中存在的問(wèn)題連根拔出,真正使我們對(duì)“三破三立”的學(xué)習(xí)收到實(shí)效。
三、嚴(yán)整改,措施要嚴(yán)實(shí)。
對(duì)“三破三立”的學(xué)習(xí)效果和實(shí)踐成果,要進(jìn)行有效的督促和整改,全體干警要在思想上高度重視,結(jié)合黨員活動(dòng)日、三會(huì)一課等制度,迅速部署、扎實(shí)開(kāi)展“三破三里”主題教育實(shí)踐活動(dòng),確保將“三破三立”的精神融入到每一項(xiàng)工作中去,要勇于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),對(duì)待工作不等不靠,堅(jiān)決杜絕不到時(shí)間不做,不督促不做,督促了不樂(lè)意做這些懶散惰性的做法,要有勇于干事,積極干事的激情,把奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)業(yè)干事精神相結(jié)合,狠抓貫徹落實(shí),在貫徹落實(shí)中不斷整改,在整改中不斷創(chuàng)新工作思路,在創(chuàng)新中推動(dòng)我院工作不斷發(fā)展進(jìn)步,爭(zhēng)創(chuàng)一流。
寧津三破三立心得體會(huì)【篇二】
寧津的每名黨員、每名干部都應(yīng)該有一把“新尺子”,不為量別的,就量一量咱各負(fù)其責(zé)的工作。
縣委已經(jīng)拿出了“新尺子”,并用這把“尺子”丈量了寧津高度、寧津速度和寧津黨員干部,量出了“三破三立”第三個(gè)堅(jiān)決要“破”的問(wèn)題??標(biāo)準(zhǔn)不高,量出了要“立”的方向??勇?tīng)?zhēng)一流,量出了第三個(gè)“破”“立”間5類問(wèn)題19項(xiàng)“小毛病”。
這19項(xiàng)“小毛病”,有自我感覺(jué)良好、或以己之長(zhǎng)比人之短、說(shuō)別人成績(jī)“有水分”的盲目自滿,有滿足步子不大年年邁、不是后兩名就行甚至對(duì)寧津前途失去信心的境界不高,有選擇性執(zhí)行、一拖再拖、習(xí)慣“二傳手”、挑三揀四、做樣子、圖虛名的落實(shí)不力,有“兩頭熱中間冷”、拖來(lái)拖去沒(méi)聲響、“縣官不如現(xiàn)管”、“蓋章比蓋樓還難”的效率不高,有“肥水不流外人田”、“做干的不如做看的”、遇事退為先的胸懷不大。
這19項(xiàng)“小毛病”絕不是空穴來(lái)風(fēng),而是上有“兩學(xué)一做”、下有“三破三立”,外有你追我趕,內(nèi)有群眾呼聲這把“大尺子”,用了半年的時(shí)間細(xì)致觀察、綜合衡量的結(jié)果。之所以寫(xiě)得這么通俗易懂,無(wú)非讓全縣黨員干部好理解、好對(duì)照、好整改。
細(xì)究起來(lái),這19項(xiàng)“小毛病”就和每名黨員干部的“尺子”有關(guān)。有的是沒(méi)尺子,所以才自我感覺(jué)良好,或是不看趨勢(shì)不上心,督促一遍應(yīng)一遍、工作推進(jìn)仍緩慢;有的是舊尺子,滿足于跟過(guò)去比、跟落后比,或是生搬硬套老文件;有的是尺子拿得低,不求大作為,滿足一般化;有的是尺子抹了油,定個(gè)目標(biāo)滑溜溜;有的拿了“黑”尺子,干脆沒(méi)了精氣神;有的習(xí)慣扔尺子,反正“安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了”;有的是尺子上安了自私的放大鏡,挑挑揀揀怕吃虧;有的拿把花尺子,好看不中用;有的是小尺子,所以對(duì)外商吹毛求疵,遇事“難”字當(dāng)頭、“退”字為先;更可怕的是有的用錯(cuò)了尺子,所以才敢“上邊九級(jí)風(fēng)浪、下面紋絲不動(dòng)”,只聽(tīng)樓梯響、不見(jiàn)人下來(lái),正常不辦親友辦、局長(zhǎng)甩外科長(zhǎng)辦。還有的,自己不干,專拿個(gè)尺子,對(duì)干事的指指點(diǎn)點(diǎn)、評(píng)頭論足、冷嘲熱諷?梢(jiàn)有沒(méi)有尺子,尺子是否合適,用的是否正確,并不是小問(wèn)題。
縣委有了“新尺子”,縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)也有了“新尺子”,如果對(duì)這些用“新尺子”實(shí)際丈量出的“小毛病”依舊臉不紅、汗不出、澡不洗、病不治,恐怕要挨戒尺、挨板子。而在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人民群眾心中更有一把把“新尺子”,是否有好的政聲、是否能贏得群眾的理解信任支持,我們黨員干部真的急需找尺子、換尺子,用好尺子。
這把“新尺子”必須刻有發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的座右銘,要足夠高、足夠大,高大到能在全市、全縣大局中找定位、找坐標(biāo),能畫(huà)出跳跳腳能夠得著的標(biāo)線。學(xué)思踐悟,知行合一,有了“新尺子”更要用好,時(shí)刻把“新尺子”裝在心中、用在“三個(gè)一”建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)的主戰(zhàn)場(chǎng),標(biāo)出人生新高度,畫(huà)出寧津新風(fēng)景。