導語：本次支部主題黨日活動給全體黨員提供了一個相互學習的平臺，黨員同志們以此為契機，對照“兩學一做”學習教育常態(tài)化標準，強化“紅色引領”，激活“紅色細胞”，在分享與互動中，提升基層黨組織的政治功能和服務功能，促進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為全面開啟公司現(xiàn)代化建設新征程提供堅強的組織保證。下面是小編為您收集整理的2017紅色引擎工程的心得體會，歡迎閱讀!
篇一：2017紅色引擎工程的心得體會
云南省大理州委組織部緊緊圍繞“思想過硬、能力過硬、作風過硬”的隊伍建設目標，通過“五抓”落實從嚴治部要求，弘揚“組工匠人”精神，鍛造出一支“鐵一般”的組工干部隊伍，為建設美麗幸福新大理提供堅強的組織保障和人才支持。
抓政治建設，營造部門文化。以培育信仰文化、專業(yè)文化、人梯文化、清正文化，加強政治文化建設。一是嚴肅黨內政治生活。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，部領導帶頭上專題黨課，定期開展班子民主生活會和支部組織生活會，通過批評和自我批評，轉變機關作風，增強部門的凝聚力和向心力。二是建設組工“文化長廊”。向組工干部收集體現(xiàn)組工文化的書畫、攝影作品，將優(yōu)秀作品在機關辦公室、樓道、榮譽室懸掛展出。開展“愛讀書好讀書善讀書”活動，黨員輪流向支部推薦優(yōu)秀書籍，分享心得體會，營造濃厚的部門文化氛圍。三是開展主題演講比賽。組織12縣市委組織部、5個機關黨支部開展主題演講，深度解讀部門政治文化，弘揚和傳承優(yōu)良作風，增強組工干部的政治文化意識。
抓能力建設，提升專業(yè)水平。創(chuàng)新教育培訓方式，強化專業(yè)能力培訓，著力提升組工干部能力水平。一是開展“組工課堂”學習活動。隨機選定主持人和授課人，已組織開展“組工課堂”學習活動31期，讓領導干部上講臺進行“言傳身教”，通過“講經驗”、“講業(yè)務”，督促組工干部加強對理論體系的積累和業(yè)務知識的研究，增強對各科室業(yè)務的熟悉度。二是組織專題教育培訓。組織121名黨務骨干到全國組干院開展專題培訓，通過視頻系統(tǒng)，組織部領導、科室負責人對全州組工干部開展業(yè)務培訓和業(yè)務能力測試，不斷提升組工干部的思想素質和綜合能力。三是實施“雙邊”培養(yǎng)計劃。每年有計劃選派一批組工干部到上級部門、發(fā)達地區(qū)進行掛職學習，下派一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧攻堅一線接受鍛煉，不斷拓寬組工干部視野和思路，積累崗位工作經驗。
抓創(chuàng)先爭優(yōu)，聚焦主責主業(yè)。聚焦組織工作靶心，突出“抓重點、抓亮點”，明確工作職責，以部門文化引領創(chuàng)先爭優(yōu)。一是建立立項督查機制。按照組織工作要點和“三定”方案，分類梳理出各科室、各縣市的常規(guī)工作、重點工作和創(chuàng)新工作，詳細制定《組織工作責任清單》和《工作要點立項督查目錄》，以責任倒逼保障工作落實。二是開展“先進科室”評選。制定《部機關科室年度創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核辦法》，從本職工作、亮點工作、宣傳調研、學習活動、制度執(zhí)行、民主測評等六個方面進行系統(tǒng)、全面的年度考核，根據(jù)考核結果評選“先進科室”。三是開展創(chuàng)新項目申報。按照“年初申報?年中落實?年尾驗收”的步驟，推行部機關創(chuàng)新工作成果申報制度，并研究設立單項工作優(yōu)秀獎，將結果作為科室及人員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，引導形成“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當標兵”的工作氛圍。
抓基礎保障，規(guī)范機關運行。建立健全部機關組織構架，強化內部制度的建設和實施，為機關高效運行提供基礎保障。一是健全組織結構。優(yōu)化調整機關黨總支部、工會、婦委會的結構設置，選優(yōu)配強兼職工作人員，理順工作關系，豐富活動載體，組織開展“支部進社區(qū)”、“三清潔”等系列活動。二是推行“一二三”工作法。每周組織1次集中學習或科務會，學習理論政策，部署研究工作;每周2天時間到縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展調研，進一步了解實情，督促指導;每周3個工作日處理基礎業(yè)務工作，推動工作落實。三是規(guī)范運行制度。健全部機關常用制度，進一步規(guī)范干部請銷假、公務用車使用管理、文書和圖書檔案管理等工作，推行“無紙化”辦公，使部機關運行規(guī)范化。四是強化陣地建設。加強人文關愛關懷，合理調配辦公室用途，發(fā)揮閱覽室、文體活動室、支部活動室、職工之家等“功能室”作用，為干部職工提供愉悅的工作環(huán)境。
抓示范引領，融入發(fā)展大局。立足組織部門的職能要求，圍繞全州各項中心工作，在服務大局中彰顯部門文化和價值。一是開展脫貧攻堅工作。部機關干部職工掛鉤聯(lián)系劍川縣新生村193戶建檔立卡貧困戶，組織開展“掛包幫、轉走訪”6次。下派3名科級干部常年駐村，多次協(xié)調州級20多個單位和部門組織召開脫貧攻堅項目協(xié)調會，爭取扶貧項目17個，預算總投資618萬元。二是投身洱海保護治理“搶救模式”。由部領導指導掛鉤大理市銀橋鎮(zhèn)實施洱海保護治理“七大行動”和網(wǎng)格化管理工作，并派駐工作組赴洱海保護治理一線實地考核、管理、考察干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。三是發(fā)揮示范引領作用。開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者“3個100”表彰活動，注重發(fā)揮基層黨組織、黨員在全州“抓‘兩學一做’教育，干跨越發(fā)展實事，建全面小康大理”工程中的示范作用，發(fā)揮組工干部主觀能動作用，通過示范引領，使部機關成為全州各級部門的“紅色引擎”。
篇二：2017紅色引擎工程的心得體會
近期，在社區(qū)工作人員的大力推動下，在百步亭三居委會指導小組的悉心指導下，漢口花園社區(qū)積極學習“百步亭經驗”，實施“紅色引擎工程”實踐活動，激活“紅色細胞”，一系列的活動、學習、會議正如火如荼地進行著。
園藝沙龍 分享綠色
4月18日，在漢口花園社區(qū)，社區(qū)黨員志愿者郭勤善免費給小區(qū)居民分享“綠色”，講述養(yǎng)花護草的基本知識。此次活動有近五十位志愿者居民參與，居民們感受到了園藝花卉之美，體驗了種植與收獲的樂趣。
郭勤善是一位“園藝高手”，也是一名黨員志愿者，他犧牲了自己的休息時間，耐心地為居民們傳授自己多年在園藝方面積累的寶貴心得與經驗，展現(xiàn)出了黨員志愿者的風采。
在交流互動環(huán)節(jié)中，黨員志愿者向桂珍也分享了養(yǎng)花經驗，“蘭花喜歡干一點的土，不能澆太多水，開花以后一禮拜加一次肥，保管能養(yǎng)好�！�
工作人員為志愿者們發(fā)放精美的花盆、種子及營養(yǎng)土。志愿者們立馬拿著種子，手持小花盆，將剛剛學到的知識實踐起來。
好家風、好家訓正在傳遞
4月19日上午，漢口花園社區(qū)二樓會議室舉辦社區(qū)志愿者表彰大會。漢口花園社區(qū)書記熊蓓、副書記金敏、社區(qū)志愿者等共計三十余人參加會議。
會議開始。會場上首先播放了志愿者宣傳記錄視頻，與會者們認真觀看。緊接著，志愿者代表上臺發(fā)言，總結了一年以來社區(qū)志愿者在各個領域所做的貢獻，并希望能夠激活更多的“紅色細胞”，把志愿者的隊伍能夠發(fā)揚光大。
最后，會議對優(yōu)秀志愿者進行表彰，并集體合影。
漢口花園社區(qū)通過此次表彰大會，希望社區(qū)各個志愿者服務團隊繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，營造友愛互助氛圍，進一步提高社區(qū)居民對志愿者的認知度、參與度，為促進社區(qū)和諧、創(chuàng)建文明城市作出應有的貢獻。希望激勵更多志愿者參與社區(qū)志愿服務中來，推動社區(qū)志愿服務工作再上新臺階。
“紅色物業(yè)”工作推進會開展
4月24日下午，百步亭三居委會書記龔漢華、物業(yè)經理呂洪勇邀請漢口花園社區(qū)書記熊蓓及其轄區(qū)內6家物業(yè)公司的經理來到百步亭三居委會，針對如何打造“紅色物業(yè)”開展了實地教學，并召開“紅色物業(yè)”工作推進會。
首先，呂洪勇帶領漢口花園社區(qū)一行實地參觀了康和物業(yè)服務處，展示宣傳展板、工作臺賬等，并就如何打造“紅色物業(yè)”提出經驗。
隨后，龔漢華邀請大家到三居委會會議室進行座談交流，龔漢華介紹：“紅色引擎”工程中包含了物業(yè)融入社區(qū)治理，所以企社共建這塊非常重要，打造“紅色物業(yè)”勢在必行。龔漢華還談到了“三方聯(lián)動”機制的好處，并對如何開展好“三方聯(lián)動”進行指導。
呂洪勇則用一個個生動的案例，介紹了開展“三方聯(lián)動”以來物業(yè)公司融入社區(qū)文化、社區(qū)建設、社區(qū)治理方面經驗，他說：“業(yè)主、居民是‘三方聯(lián)動’最大的收益者，只有業(yè)主、居民的意見小了、矛盾少了，物業(yè)公司和社區(qū)的工作才好開展�！�
座談會結束之后，漢口花園社區(qū)一行都表示受益匪淺，尤其是物業(yè)經理們通過這次學習，了解了打造“紅色物業(yè)”的重要性及“三方聯(lián)動”給工作所帶來的便利，同時也讓他們參與社區(qū)建設、服務居民的意識得到了提升，還為社區(qū)打造“紅色物業(yè)”指明了方向。他們表示，回去后一定好好學習百步亭的經驗，把“紅色物業(yè)”落到實處。
篇三：2017紅色引擎工程的心得體會
為深入學習區(qū)第十二次黨代會的戰(zhàn)略部署和全國“兩會”精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，漢陽市政機關黨支部于2017年4月6日下午3點在公司18樓會議室組織開展了本年度第五次支部主題黨日活動。本次活動除了例行的奏唱國歌和誦讀黨章活動外，重點學習了“紅色引擎工程”的相關施行體系及2017年“兩會”政府專題工作報告，激活了黨員全身的“紅色細胞”。
活動中，全體黨員系統(tǒng)地學習了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的意見》，并通過機關黨支部副書記冷雪在大會所解讀的《中共共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議公報》，深入學習了區(qū)第十二次黨代會的戰(zhàn)略部署和2017年“兩會”精神。機關黨支部書記黃桂華結合公報內容強調，公司將狠抓作風建設，精心推進實施，以基層黨建引領基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
在微黨課分享環(huán)節(jié)，機關支部第二黨小組黨員代表潘瑤聲情并茂地為全體黨員朗讀了所作《在大是大非面前態(tài)度要明朗》一文，并分享了自己的學習心得。她說道：“在黨內政治生活中，就是要敬畏組織，嚴守黨的紀律，尤其是黨的政治紀律。不斷強化紀律意識和紀律觀念，用紀律來約束自己、規(guī)范自己，保證在任何情況下，都能做到不越底線，不觸高壓線，保持共產黨員應有的政治本色。”黃桂華書記強調，全體黨員要努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
結合全面推進從嚴治黨，大力實施“紅色引擎工程”的活動主題，在學習完系列重要講話之后，吸引了全體黨員就本次支部主題黨日活動談感想、談體會、談共鳴。來自第三黨小組黨員代表雷琪同志談到：“在全面從嚴治黨的當下，必須用鐵的紀律嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，使執(zhí)行紀律由寬松軟走向嚴實硬，讓紀律真正成為‘帶電的高壓線’”。第四黨小組黨員代表丁霜霜同志在聽罷雷琪同志的感想后，提出：“作為一名共產黨員，要時刻注意自己的一言一行，發(fā)揮好先鋒模范作用，在黨言黨，在黨為黨，義不容辭，責無旁貸�！钡谖妩h小組黨員代表王思同志對此深表贊同，倡議全體黨員：“不僅要自己學好黨的方針政策，更要帶動身邊的同志學習黨的方針政策，使更多的人知道黨、了解黨，并投身到黨建中，不斷壯大黨的隊伍，為共產主義事業(yè)添磚添瓦�！�
會議最后，機關支部書記黃桂華同志指出：“一名優(yōu)秀的共產黨人，信念要堅定、立場要鮮明”，希望全體黨員在大是大非面前，明辨黑白、堅定立場、勇于對錯誤言論說不。
