每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年內(nèi)江人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
四川人事考試網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于2017年四川省內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需高端人才的公告》。根據(jù)公告，本次內(nèi)江面向全國(guó)引進(jìn)256名高端人才。
在本次選聘急需高端人才256名中，其中綜合類崗位89個(gè)，教育類崗位61個(gè)，衛(wèi)生類崗位86個(gè)，農(nóng)業(yè)類崗位20個(gè)。引進(jìn)方式有二，一是協(xié)商引進(jìn)，二是考核選聘。
在待遇政策方面，內(nèi)江市引進(jìn)的急需高端人才，除享受所在單位的國(guó)家政策規(guī)定待遇外，還享受以下激勵(lì)政策。
(一)給予工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)補(bǔ)助
1、簽約在內(nèi)江市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年，且每年服務(wù)時(shí)間在3個(gè)月以上的兩院院士，可由市、縣(市、區(qū))政府和用人單位在5年內(nèi)提供300萬(wàn)元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，其他待遇另行協(xié)商確定。
2、簽約在內(nèi)江市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年，且每年服務(wù)時(shí)間在5個(gè)月以上的國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者，可由市、縣(市、區(qū))政府和用人單位在5年內(nèi)提供200萬(wàn)元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，其他待遇另行協(xié)商確定。
3、簽約在內(nèi)江市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年的省、部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選，可由市、縣(市、區(qū))政府和用人單位在5年內(nèi)提供100萬(wàn)元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助50萬(wàn)元。
4、引進(jìn)在內(nèi)江市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)簽約工作5年的其他市市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人及拔尖人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助30萬(wàn)元。
5、引進(jìn)在內(nèi)江市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)簽約工作5年，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格的人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助20萬(wàn)元。
6、引進(jìn)在內(nèi)江市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)簽約工作5年，具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助20萬(wàn)元。
7、引進(jìn)在內(nèi)江市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)簽約工作5年，具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位所屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助10萬(wàn)元。
8、市、縣(市、區(qū))兩級(jí)政府大力鼓勵(lì)非公有制企業(yè)引進(jìn)高端人才，以促進(jìn)內(nèi)江市高科技創(chuàng)新和新型服務(wù)業(yè)的發(fā)展。其中：兩院院士、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者在非公有制企業(yè)服務(wù)的，其工作經(jīng)費(fèi)由市級(jí)政府、企業(yè)稅收受益縣(市、區(qū))政府和企業(yè)各按三分之一比例給予兌現(xiàn)，其他待遇由企業(yè)自行協(xié)商;其他高端人才在創(chuàng)新型、高新技術(shù)等非公有制企業(yè)工作的，由企業(yè)稅收受益政府給予每名引進(jìn)人才3-5萬(wàn)元的補(bǔ)助。
凡在內(nèi)江市工作的引進(jìn)人才工作經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)助分5年發(fā)放，每年發(fā)放20%。年終考核合格后，由市、縣(市、區(qū))財(cái)政分級(jí)撥付。
(二)提供住房便利
凡在內(nèi)江市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)服務(wù)的引進(jìn)人才，在服務(wù)期內(nèi)，由用人單位提供周轉(zhuǎn)性住房;若提供周轉(zhuǎn)性住房有困難的，對(duì)博士研究生給予每月不超過(guò)600元的租金補(bǔ)貼，對(duì)碩士研究生給予每月不超過(guò)500元的租金補(bǔ)貼，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。在城區(qū)購(gòu)買住房的，按引進(jìn)人才購(gòu)房現(xiàn)行優(yōu)惠政策執(zhí)行。引進(jìn)人才享受優(yōu)惠政策購(gòu)房后，不再享受住房租金補(bǔ)貼。
本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及考核的方式進(jìn)行。符合綜合類崗位條件的選聘對(duì)象于2017年11月14日到深圳(清華大學(xué)深圳研究生院C2棟一層多功能廳)或者于2017年11月17日到西安(西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)翱翔訓(xùn)練館)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加考核;符合教育類崗位條件的選聘對(duì)象于2017年11月11日到重慶(西南大學(xué)北碚校區(qū)校園招聘大廳)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加考核，同時(shí)符合內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位條件的選聘對(duì)象可于2017年11月17日到西安(西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)翱翔訓(xùn)練館)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加考核;符合農(nóng)業(yè)類崗位條件的選聘對(duì)象于2017年11月14日到成都(四川農(nóng)業(yè)大學(xué)溫江校區(qū)第一教學(xué)樓305會(huì)議室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加考核;符合衛(wèi)生類崗位條件的選聘對(duì)象于2017年11月17日到瀘州(西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館)或者于2017年11月24日到重慶(重慶醫(yī)科大學(xué),具體地點(diǎn)請(qǐng)與衛(wèi)生類選聘組工作人員聯(lián)系)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加考核。
集中選聘活動(dòng)還將適時(shí)在四川大學(xué)(望江校區(qū))開(kāi)展，時(shí)間地點(diǎn)另行公告通知。
工資待遇
1、引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，在確定工資時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
⑴博士研究生執(zhí)行管理六級(jí)崗位的工資待遇;
⑵碩士研究生執(zhí)行管理七級(jí)崗位的工資待遇;
⑶試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇;
⑷管理期滿，引進(jìn)人才仍在我市事業(yè)單位工作的，可保留已享受的工資待遇。
2、引進(jìn)人才到企業(yè)工作的，其工資待遇由用人單位和引進(jìn)人才自行協(xié)商確定。
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