廣東病假工資規(guī)定

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《廣東省工資支付條例》第二十四條 勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。

用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

《廣州市職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理實施辦法》第十一條 職工享受的疾病津貼(病假待遇)標(biāo)準(zhǔn),按下列辦法計發(fā):

對在12個月內(nèi)病假累計不滿6個月的職工,本年的病假工資,以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)為基數(shù),如超過上年度市屬(縣級市;下同)職工月均工資,則以上年度市屬職工月均工資為基數(shù)。

連續(xù)工齡不滿5年,按45%發(fā);

滿5年不滿10年,按50%發(fā)給;

滿10年不滿20年,按55%發(fā)給;

滿20及以上,按60%發(fā)給。

獲得各級政府授予勞動模范(先進(jìn)生產(chǎn)工作者)稱號的職工,按65%發(fā)給;

享受建國前參加革命工作離休、退休待遇的職工,按70%發(fā)給。

近日,廣東省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2015〕20號),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r,決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、從5月1日起,調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn),有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二、各地級以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi),向社會公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,加強監(jiān)督檢查,切實保障職工合法權(quán)益。

廣東省本次調(diào)整讓職工最低工資平均增幅為19%,據(jù)上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間2013年5月1日已近2年。保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時,其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。

需要提醒的是,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容:一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容,和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資,不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時需注意,企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬,應(yīng)按小時計酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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