山東企業(yè)工資指導(dǎo)線最新公布

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核心內(nèi)容:山東省工資指導(dǎo)線是多少2015?最新消息已處理,下面一起了解下。

工資指導(dǎo)線制度,目的在于引導(dǎo)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上適度增加工資,為企業(yè)確定工資水平提供依據(jù);使企業(yè)的工資微觀決策與政府的宏觀調(diào)控政策保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一,以達(dá)到政府穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)及提高職工生活水平的目的。

山東省人民政府

關(guān)于發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

魯政字〔2015〕38號(hào)

各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核,以全省企業(yè)在崗職工平均工資50238元(估算數(shù))為基數(shù),確定了企業(yè)工資指導(dǎo)線。現(xiàn)發(fā)布如下:

(一)企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線:10%。

(二)企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(預(yù)警線):18%。

(三)企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線:4%。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線,分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo),兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素,通過工資集體協(xié)商,合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度,國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。

各市應(yīng)根據(jù)本通知制定具體的實(shí)施意見,并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案,向人力資源社會(huì)保障部門備案。

山東省人民政府

2月28日

抄送:省委各部門,省人大常委會(huì)辦公廳,省政協(xié)辦公廳,省法院,省檢察院,濟(jì)南軍區(qū),省軍區(qū)。各民主黨派省委。

山東省人民政府辦公廳2月28日印發(fā)

青島市接著發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。企業(yè)工資指導(dǎo)線,以本企業(yè)平均工資為基數(shù),基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)14%,上線為平均工資增長(zhǎng)19%,下線為平均工資增長(zhǎng)5%。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),各企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),通過工資協(xié)商制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案并報(bào)人社部門備案。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè),可低于下線安排工資增長(zhǎng),也可暫不增加工資,但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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