內(nèi)容提示：深圳平均工資是多少?已經(jīng)將深圳平均工資公布，并且從數(shù)據(jù)上來看，平均工資相對往年呈增長趨勢，你的平均工資是否到達水平線上呢?我們一起來看看深圳平均工資到底是多少吧。
深圳平均工資為4360元/月，深圳平均工資漲了，你趕上了嗎?
通過梳理深圳平均工資指導價位發(fā)現(xiàn)，48個行業(yè)，行業(yè)工資差距很大，其中批發(fā)業(yè)工資最高，高位數(shù)可達40175元/月，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)為工資次高行業(yè)，最低的就是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)工資。有了行業(yè)工資標準，是不是對你擇業(yè)有幫助?
職業(yè)工資也非常有指導意義。最有錢職業(yè)與最窮職業(yè)高位數(shù)差距是13倍，技術(shù)含金量最高的職業(yè)與技術(shù)含金量最低的職業(yè)高位數(shù)差距是6倍，這些差距意味著，你干一年只抵人家一個月的薪水，或者你干半年只相當于人家一個月的薪水。因此，不管是學技術(shù)，還是職業(yè)發(fā)展，對個體來說，應(yīng)用數(shù)據(jù)來指導。最有錢的職業(yè)是企業(yè)董事，技術(shù)含金量最高的職業(yè)為建筑工程技術(shù)人員，親們，努力吧!
從企業(yè)人工成本分析來看，內(nèi)資企業(yè)人工成本最低，而科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)人工成本最高，差距為4倍多，外商投資企業(yè)人工成本也是內(nèi)資企業(yè)的3倍多。說明科技研發(fā)行業(yè)要吸引到好的人才，必須下重金。而相對來說，內(nèi)資企業(yè)、教育業(yè)進入門檻較低。
行業(yè)人工成本效益數(shù)據(jù)分析得出，人工成本占總成本最高的是教育業(yè)，最低是批發(fā)和零售業(yè)，但百元人工成本銷售收入最高的則是批發(fā)和零售業(yè)，最低為教育業(yè)。百元人工成本利潤最高的是批發(fā)和零售業(yè)，最低的則是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。而意外的是，最高人工成本行業(yè)的科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，百元人工成本利潤處于次低水平，說明人工成本高的行業(yè)不一定利潤率最高。這對企業(yè)來說，更具有指導意義。
有意思的是，批發(fā)業(yè)工資最高，但批發(fā)和零售業(yè)的人工成本卻占總成本最低，而百元人工成本利潤卻最高。居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)工資最低，百元人工成本利潤也最低。說明行業(yè)的附加值高低與否很重要。
無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在有超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高，所以深圳公布的工資指導價位存在高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。
近日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布了深圳人力資源市場工資指導價位，今年較去年有較平穩(wěn)增長，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月。深圳人社局表示，工資指導價位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標準，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，結(jié)合本企業(yè)實際，合理商定工資水平與工資標準，之所以高位數(shù)和中位數(shù)相差較大，與收入分配不平衡現(xiàn)象突出有關(guān)。
高位數(shù)比上年度降4.02%
本年度深圳共抽取1428個企業(yè)，獲取了314361名員工的薪酬調(diào)查資料，涵蓋了制造業(yè)、建筑業(yè)以及批發(fā)零售等47個行業(yè)。根據(jù)昨日的公布數(shù)據(jù)，高位數(shù)比上年度降低了4.02%，中位數(shù)比上年度增長了6.77%，低位數(shù)比上年度增長了12.41%，平均數(shù)比上年度增長6.24%。
市人社局相關(guān)負責人解析說，指導價位按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)形式公布，企業(yè)經(jīng)濟效益較好可參考工資指導價位的高位數(shù)價位，經(jīng)濟效益一般可參考中位數(shù)的價位，經(jīng)濟效益較差可參考低位數(shù)價位，但企業(yè)確定的工資標準不能低于全市的最低工資標準。
一線員工占比大
為何高位數(shù)、中位數(shù)差距很大，中位數(shù)和低位數(shù)比較接近?市人社局相關(guān)負責人表示，這主要是因為首先各行業(yè)中存在國有企業(yè)與私營企業(yè)，不同企業(yè)中高級管理人員與生產(chǎn)、服務(wù)一線人員工資收入的較大差距，收入分配不平衡的現(xiàn)象突出。同時，深圳人力資源市場中，生產(chǎn)、服務(wù)的一線員工人數(shù)比重較大，收入較低。
民辦初中教師每月3920元
今年深圳新增了機械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導價位。據(jù)調(diào)查，有超過70%的酒店感覺到在招聘客房服務(wù)員時遇到困難，65%的酒店表示很難找到合適的餐飲服務(wù)員。昨日公布的數(shù)據(jù)顯示，去年31.57%的酒店從業(yè)者對目前的薪酬不滿意。
此外，本年度新增了全市民辦教育機構(gòu)工資指導價位。其中中小學幼兒園的數(shù)據(jù)主要來自深圳市教育局。根據(jù)昨日公布的數(shù)據(jù)，深圳民辦小學教師工資指導價位平均值為每月3485元，初中教師為每月3920元，而民辦幼兒園專職教師工資指導價位平均值則為3473元。
