河南省教育廳近日召開新聞通氣會，宣布啟動實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，全省計劃招聘農(nóng)村特崗教師1.2萬人，服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)的工資性補助年人均2.4萬元。
河南今年在全省范圍內(nèi)安排97個設(shè)崗縣，共招聘農(nóng)村特崗教師1.2萬名，其中國家計劃7000名、地方計劃5000名，初中特崗教師4491名、小學(xué)特崗教師7509名。特崗教師招聘對象為全日制普通本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、師范類�？茟�(yīng)屆畢業(yè)生，或年齡在30歲以下且已取得教師資格的往屆本科畢業(yè)生。河南省從2009年開始實施“特崗計劃”，中央財政、省財政分別累計投入專項經(jīng)費12.5億元和10.8億元，共招聘5.18萬名高校畢業(yè)生為特崗教師到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，受益范圍覆蓋全省107個縣、5000多所農(nóng)村學(xué)校。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師工資待遇，提高隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
特崗教師可享受的保障政策
1、“計劃”的實施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同”農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃“要求的3年基層教學(xué)實踐。
2、·特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi)，由地方教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
3、·相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要研究制定政策措施，鼓勵特設(shè)崗位教師在3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
4、實施”計劃“的地區(qū)要進(jìn)一步創(chuàng)新教師補充機制，今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先聘用特設(shè)崗位教師。
5、對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
特崗教師的戶口管理及待遇
戶檔管理
聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。
檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地。
待遇(補貼和保險)
特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財政按人均年1.896萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。
其它津貼補由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。
