核心內(nèi)容：2015惠州市最新工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?最新調(diào)整政策已經(jīng)出爐，yjbys為您整理分享，希望對(duì)您有幫助。
5月1日起，惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由當(dāng)前的每月1130元上調(diào)到每月1350元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)13 .3元。南都記者從惠州市人社局獲悉，根據(jù)省政府日前發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，惠州再次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)亦將隨之調(diào)整。
“惠州企業(yè)工資不符合1350元/月、非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13 .3元/小時(shí)要求的，要在今年4月底前作出調(diào)整計(jì)劃，確保新最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后符合要求。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日稱，根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，惠州市企業(yè)職工執(zhí)行三類標(biāo)準(zhǔn)，與汕頭、江門、肇慶為同一梯隊(duì)。
而第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14 .4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)。
南都記者查詢獲悉，自2003年到2013年11年間，惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)共上調(diào)了7次，絕對(duì)值從400元/月增至1130元/月，年均增幅約10%。其中增幅最大的是2004年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)從上一年度的400元/月，提至494元/月，增幅高達(dá)23.5%。而2013年，惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)從此前的950元/月升至1130元/月，首次跨過千元大關(guān)。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，一經(jīng)頒布將依法強(qiáng)制執(zhí)行。”該負(fù)責(zé)人解釋，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，“調(diào)整實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將從整體上帶動(dòng)全市工資水平有一定的提高，將有利于吸引高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和外來工到惠州務(wù)工就業(yè)”。
據(jù)悉，接下來勞動(dòng)部門還將開展進(jìn)一步檢查，監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，“新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，如果檢查發(fā)現(xiàn)有企業(yè)未執(zhí)行的，將責(zé)令其整改�！�
[各方態(tài)度]
“新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對(duì)防止普工流失、吸引普工回流可起到一定作用�！庇浾呓兆咴L惠州人才招聘市場了解到，獲知新政策消息后，惠州不少從事人力資源工作的專業(yè)人士紛紛表示歡迎，部分企業(yè)在招聘廣告上還專門把底薪做出了調(diào)整，但還是擔(dān)心招不到人。
“由于惠州消費(fèi)水平與內(nèi)地不同，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于改變目前不少工廠招工難的現(xiàn)象，可以進(jìn)一步吸引內(nèi)地務(wù)工人員�！被葜莞缓Ｈ瞬攀袌銎髣澆扛笨偨�(jīng)理劉杰稱，隨著人們生活水平不斷提高，以及周邊城市工資相繼上漲，惠州上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這不僅對(duì)員工來說是好事，還能規(guī)范行業(yè)競爭。
“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，意味著用人成本要明顯增加，員工的加班費(fèi)肯定要大幅提升。”位于惠陽鎮(zhèn)隆的臺(tái)資企業(yè)國茂集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這對(duì)用工大戶勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響會(huì)更大，“按照國家規(guī)定，正常工作時(shí)間以外的加班費(fèi)為1.5倍基本工資，周末為2倍基本工資，法定假日為3倍基本工資。”
“我們現(xiàn)在招普通工，出到2000元都很難招到人�！被輺|縣新藝林鞋廠老板郭春林則表示，目前該公司員工平均工資在3000元左右，新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)對(duì)該公司影響不大。郭春林稱，其實(shí)整個(gè)惠東的服裝行業(yè)情況大致相同，工資平均在2500元- 3200元上下，都比規(guī)定要高，“所以，我認(rèn)為，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)整個(gè)惠州的制鞋行業(yè)影響都不會(huì)很大�！�
“調(diào)整后每月才1350元，還是太低了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)在物價(jià)上漲的幅度，與鄰近的東莞、深圳更沒法比!”一些求職人員接受記者隨機(jī)采訪時(shí)表示，雖然工資上漲，但是還會(huì)多進(jìn)行比較，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)才選擇。來自河源市龍川縣的求職者張海平告訴記者，他去年底剛辭的那份工作，每月算上加班費(fèi)、獎(jiǎng)金差不多能拿到4000元。
他同時(shí)表示，如果最低工資上調(diào)，加班費(fèi)也會(huì)增加，實(shí)際到手的工資確實(shí)會(huì)增加。
