領導干部是家庭的“主心骨”，要嚴格要求自我，言傳身教，約束家人，方能為樹立良好的家風奠定基礎。下面是小編精心整理的正家風心得體會，一起來看看吧。
黨員正家風心得體會1：
常態(tài)化制度化推進“兩學一做”，深化“領導干部立家規(guī)，共產(chǎn)黨員正家風”意義深遠。我們中華民族歷來就有修身養(yǎng)性、家風傳承和家國情懷�！靶奚怼敝笠褒R家”，“齊家”方能“治國”。優(yōu)良的家風不僅是個人修為的體現(xiàn)，更是傳承精神品質(zhì)的紐帶。作為黨員干部，更應從“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”入手，切實把家風建設作為加強個人黨性修養(yǎng)的重要組成部分，具體要從三個方面入手：
一、樹立“三觀”，建好“家風防線”
樹立正確的權(quán)力觀，抵御“枕邊、后門之風”。作為一名黨員干部，手中都有一定的公權(quán)力，但權(quán)力不是個人的私有財產(chǎn)，是黨和人民賦予。社會上的人常常利用拉攏領導干部的家人，吹吹“枕邊風”，達到行賄、謀利的目的。為此，我們要以良好家風教育引導好家里人，不讓行賄者有可乘之機。樹立正確的價值觀，抵御“攀比、奢侈之風”。要端正對金錢的態(tài)度，做到取之有道，用之有度。引導家人注重勤儉持家的同時，要把勤儉節(jié)約的作風帶到單位，模范帶頭，不奢侈不浪費。樹立正確的生活觀，抵御“庸俗、低俗之風”。“千里之堤，潰于蟻穴”。生活中的小事不檢點，喪失健康的生活情趣，就會被欲望牽著鼻子走，從而滑向深淵。我們應從生活作風上嚴格要求自己，既要在“八小時之內(nèi)”注意自己的言行舉止，同時不因身處“八小時之外”而放松對自己的約束，要有高尚良好的道德情操。
二、嚴把“三門”，守好“廉潔港灣”
家風的形成，不在于貧富和父母的文化程度，主要在于家庭的德行素養(yǎng)。作為領導干部在家庭的一言一行，可能都是家風的一面旗幟。為此，要培養(yǎng)良好家風，首要的是嚴把“紀律之門”。我們在工作、生活中都要嚴格遵守黨規(guī)黨紀，做到家里家外一個樣，上班下班一個樣。要弘揚和踐行，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，要以自己的身端影正，言傳身教，絕不能以自身失修敗德帶壞家風，禍害家人，自覺建設崇德向善、崇儉尚廉。其次是嚴把“廉潔之門”。古人云：“一屋不掃，何以掃天下?”對黨員領導干部來說，應在認真干好本職工作的同時，注意端正家風，對自己的家人配偶，經(jīng)常進行政治思想與理想信念教育。無論是在工作上，還是在家庭事務中，都要教育引導他們清白做人，干凈做事。無數(shù)事實例子證明，廣大群眾敬仰一名黨員干部，不僅關(guān)注其自身是否廉潔、是否勤政，還對其家人在社會上的言行舉止十分注重，為此從嚴治家，體現(xiàn)的就是一種愛。最后是嚴把“幸福之門”。家庭幸福，子女快樂學習、長大成才是關(guān)鍵。我們不能借口整天忙于公務，而疏忽了對子女的教育。對子女在想什么、干什么不過問，將來若東窗事發(fā)會后悔莫及。這樣的事例有許多，有的干部子女，打著領導的旗號，向管轄的單位打招呼撈取好處。這不僅影響黨員領導干部自身的形象和威信，更是嚴重地損害了黨的聲譽。因此，我們要吸取教育、引以為戒。
三、構(gòu)建“三網(wǎng)”，完善監(jiān)督機制
建立良好家風，還要構(gòu)建并完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織、社會和群眾等各方面的力量加以監(jiān)督，在法律的框架內(nèi)，促使領導干部的部分家庭成員和生活從“幕后”搬到“臺前”。構(gòu)建“組織監(jiān)督網(wǎng)”。從組織層面上，強化教育引導，通過正反面教育、制定和完善制度建設，與落實《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)相配套的一系列制度，強化領導干部的約束力，扎緊籠子，真正讓黨員領導干部在思想上筑牢防線。構(gòu)建“社會監(jiān)督網(wǎng)”。從社會層面上，積極拓寬社會群眾監(jiān)督渠道，建立信訪舉報制度，發(fā)揮媒體的監(jiān)督功能。同時，要積極探索一些新舉措新方式，強化對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，真正做到黨員干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就推進到哪里。構(gòu)建“群眾監(jiān)督網(wǎng)”。從群眾層面上，可以試著在一定范圍內(nèi)向社會公布領導干部家庭成員信息、直系親屬關(guān)系及從業(yè)狀況，接受社會公眾的監(jiān)督，注重抓早抓小抓預防，防止家族式腐敗。從而促進黨風政風更加純凈，政治生態(tài)更加“山清水秀”。
黨員正家風心得體會2：
工作中，少數(shù)干部存在這樣的認識誤區(qū)：幫別人辦事，只要自己不收錢，就不會違反紀律。殊不知，依據(jù)新近實施的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不僅利用職權(quán)為他人謀利有違紀律要求，一旦管不好親屬，自己辦事、親屬收錢，只要情節(jié)較重，一樣違反廉潔紀律。
一人不廉，全家不圓。對干部而言，“家風”二字并不陌生，良好的家風，既是對組織信任最好的回饋，更是對干部家庭最好的保護，家風嚴則作風正、律己嚴，家風正則坐得穩(wěn)、行得正�？v觀近年來查處的違紀違法案件，因家風不嚴不正引起的“后院失火”，而被親屬“拉下馬”的領導干部不在少數(shù)。有數(shù)據(jù)表明，在中紀委2015年發(fā)布的34份部級及以上領導干部紀律處分通報中，有21人的違紀事實涉及家人親屬，比例高達62%。在這些“父子兵”“夫妻店”“全家腐”案例中，本應起督促、勸誡作用的家人，卻相互打起掩護、窩藏包庇，讓家庭淪為墮落腐敗的催化劑、中轉(zhuǎn)站，最終讓干部身敗名裂，折了老子、賠上兒子、殃及孫子，令人惋惜。
家風，影響干部作風。干部只有樹立良好的家規(guī)家風，廉潔修身、廉潔齊家，才能從根本上杜絕“老子辦事，兒子拿錢”“全家腐敗”這樣的行為。試想，干部若是連自己的家人都管不好，又何談治國理政?家庭作風敗壞，滿屋子“烏煙瘴氣”，又怎能做到兩袖清風?
修身齊家治國平天下，“齊家”是“治國”的前提，而“齊家”則先要“修身”。而修身之道，古已有曾國藩“書蔬魚豬竹”的典范，今也有焦裕祿“不搞特殊”的楷模。筆者以為，要營造良好的家風，干部首先就得向這些榜樣看齊，以身作則立規(guī)矩，恪盡職守當表率;在多讀、多看、多學中提升個人修養(yǎng)，做到干凈做事、清白做人，言行一致、知行合一，保持家里和家外一個樣、臺下和臺上一個樣、八小時內(nèi)和八小時外一個樣。
其次，干部還得給家人立規(guī)定矩，形成家規(guī)家風。干部在約束自己不給家人開“綠燈”、謀“福利”的同時，還得加強對家人親屬的約束管理，立下家規(guī)，形成常態(tài)化家風，做到關(guān)愛家人卻不溺愛、善待卻不縱容;遵紀守法，不以權(quán)謀私，不公權(quán)私用，管好自己不出事、管好家人不添亂，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
黨員正家風心得體會3：
人皆有家，有家就有家風，好的家風影響人的一生，好的家風造就和睦的家庭，有助于子女健康成長。好的家風必然會影響學風、民風、政風，形成良好的社會風氣，這是民族興旺發(fā)達、國家繁榮昌盛的必要條件。今天，不少領導干部卻忽視了家風教育，任由親人子女“扯虎皮做大旗”，甚至有意延遞權(quán)力，主動貪腐。長此以往，愈陷愈深，最終不可自拔，直到鋃鐺入獄，冰冷的手銬銬上手腕，方知悔恨，可惜，悔之已晚!
老一輩無產(chǎn)階級革命家十分重視家風，不但自己廉潔自律，還嚴格要求自己的子女和配偶。毛澤東有著名的“三原則”，周恩來有“十條家規(guī)”，陳云有“三不準”，還有萬里“萬里家風萬里揚”等等，他們無一不是嚴格遵循，不僅是對家庭負責任，而且是對黨和人民事業(yè)高度負責任的重要表現(xiàn)。的確，良好的家風才是留給子女的最好財富，遠遠比留給子女大筆錢財、房子要有用得多。
家風，是人生觀與世界觀的綜合體現(xiàn)。一個領導干部的思想素質(zhì)高不高，往往可以從其家人表現(xiàn)看出來。家風好者勤勞樸實、艱苦奮斗，家風差者好大喜功、不切實際。領導干部是家庭的“主心骨”，要嚴格要求自我，言傳身教，約束家人，方能為樹立良好的家風奠定基礎。同時，只有領導干部帶頭樹好家風，方能帶動廣大黨員干部搞好家風，才能推動整個社會良好風氣的形成。
當今社會，領導干部要學會“修身、齊家、治國、平天下”，要明白良好的家風帶來的重要意義。只有真正“正家風”，才是對自己、家人和社會的負責任。
