外籍教師的聘任辦法具體內(nèi)容

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外籍教師的聘任辦法具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關注的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧!

外籍教師的聘任辦法

一、聘任條件

1.非外語類專業(yè)本科生、研究生外籍教師(以下簡稱“外籍教師”)應遵守我國法律法規(guī)以及我校有關外籍教師的各項管理規(guī)定。

2.擔任本科生、研究生語言類(口語寫作等)教學的外籍教師,一般應具有碩士或以上學歷、一年以上教學或相關工作經(jīng)驗;教育類和語言類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

3.擔任本科生、研究生專業(yè)課教學的外籍教師,一般應具有副教授以上職稱,或是本領域有一定影響的學者,并能完整開設一門或一門以上專業(yè)課程。

4.擔任語言類教學的外籍教師,每周授課時數(shù)一般不少于14學時,并協(xié)助組織學校的外語類學生文化活動,如講座、英語角等;講授專業(yè)課的外籍教師,每周授課時數(shù)一般不少于6學時,并協(xié)助組織開展一定的學生專業(yè)學習活動。

5.符合我校有關外籍教師聘任的其他條件。

二、聘任方式

1.外籍教師的聘任方式分長期和短期兩種。

2.長期受聘教師指在我校工作時間滿一個學期或以上者;短期受聘教師指在我校工作時間滿一個月但不足一個學期者。

3.專業(yè)課外籍專家在保證教學課時的情況下,可采取短期集中講學形式;語言類外籍教師一般應講授一個學期或以上的課程。

三、聘任程序

1.外籍教師的招聘工作由各相關教學部門、院系(專業(yè))負責,并報教務處審批。

2.教務處根據(jù)學?傮w需求確定最終聘任名單。

3.各相關教學部門、院系(專業(yè))在收到教務處審批確定的聘任名單后,報請國際文化學院辦理相關手續(xù)。

4.國際文化學院根據(jù)各相關教學部門、院系(專業(yè))提供的材料,負責外籍教師的外事手續(xù)申辦工作。

5.外事手續(xù)辦理完畢后,由各相關教學部門、院系(專業(yè))通知所聘請的外籍教師按期報到,并將外籍教師報到情況上報教務處備案。

6.外籍教師在校任教期間,由教務處統(tǒng)籌其日常生活的管理服務工作;各相關教學部門、院系(專業(yè))負責外籍教師的教學管理、考核工作,教務處負責外籍教師教學督查工作。

四、解聘、離職與續(xù)聘

1.解聘是指在合同期內(nèi),因外籍教師違反或未達到我校相關規(guī)定而被要求離開所在崗位的行為。凡符合以下任何一種情況,我?山馄竿饧處煟

(1)來校后不能完成所應承擔教學任務的;

(2)因自身原因造成重大教學事故的;

(3)教學效果不能達到我校相關規(guī)定要求的;

(4)出現(xiàn)違反我校有關外籍教師管理規(guī)定的其他情況。

2.離職是指在合同期內(nèi),外籍教師因不可抗力、自身健康等原因而無法履行合同規(guī)定的義務,但通過與相關教學部門、院系(專業(yè))協(xié)商并獲同意,報請教務處批準后離開所在崗位的行為。未獲批準而擅自離開教學崗位的外籍教師,需承擔一切法律后果和相應的經(jīng)濟責任。

3.續(xù)聘是指合同期滿后,由外籍教師向相關教學部門、院系(專業(yè))提出繼續(xù)工作的申請,并獲得相關教學部門、院系(專業(yè))同意和教務處批準后簽訂繼續(xù)聘任合同的行為。續(xù)聘申請須在合同期滿前30天提出。

五、其他

1.本規(guī)定適用于首都師范大學非外語類專業(yè)本科生、研究生外籍教師教學管理工作。

2.本規(guī)定中無明文規(guī)定的事宜,參照學校相關規(guī)定辦理。

3.本規(guī)定自公布之日起實施,由教務處負責解釋。

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