教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了廣東省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、廣東在編教師工資多少錢一個(gè)月
01、廣東中山，非市區(qū)， 初級(jí)職稱，3年小學(xué)教師+班主任。月工資1.2w(統(tǒng)發(fā)+校發(fā))公積金雙邊3千，績效一年1萬左右。年考評(píng)獎(jiǎng)金大概5w。不含公積金，含獎(jiǎng)金到手20w左右。
02、985博士畢業(yè)，18年入職廣東一本(文科為主)，講師，目前任系主任。月基本工資6500左右，績效每月評(píng)價(jià)12000-15000(含房補(bǔ)每月4300，上年度科研獎(jiǎng)勵(lì)每月1600，課時(shí)費(fèi)2500，公共服務(wù)2000左右，電話交通午餐500左右)，年終獎(jiǎng)50000(系主任績效15000)。稅前29萬。公費(fèi)醫(yī)療，公積金每月雙向2750。
03、佛山三水區(qū)某小學(xué)教師兼班主任(入編3年)統(tǒng)發(fā)每月2300+4300，績效一學(xué)期1w，獎(jiǎng)勵(lì)性績效12000，計(jì)生獎(jiǎng)4000。一年到手大概12w。公積金每月3k。
04、坐標(biāo)廣東珠海，工作五年，職稱還是最低級(jí)，一個(gè)月七七八八加起來1600左右，一年加年終獎(jiǎng)福利什么的總數(shù)差不多20萬左右，每月績效工資4萬多到5萬多不等。18年發(fā)了5萬多，加上每個(gè)月2000多房補(bǔ)。年薪總數(shù)擦汗不多26萬。除去深圳，珠海的教師待遇還是很不錯(cuò)了，差不多齊平公務(wù)員待遇，珠海房價(jià)均價(jià)2.3萬，還是可以過的很快活的。還有本人小學(xué)音樂教師，不做班主任。慶幸慶幸。
05、廣東省肇慶市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制待遇。教齡一年 初級(jí)職稱，每月到手4300+(包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，基本工資等)公積金雙邊1096，績效一年3000左右。年底考評(píng)獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng))2000左右。綜合年薪7萬多點(diǎn) 不到8萬到手年薪5.5萬多點(diǎn)。
06、深圳事業(yè)單位工作第五年，公積金是5500元，七月一號(hào)馬上要調(diào)整新一年公積金，估計(jì)會(huì)到6000。加上我老婆的6000公積金，月供1萬六的房貸公積金各自加2400的房補(bǔ)，剛好覆蓋還有剩，希望以后工資能穩(wěn)住，不要大幅下跌。
07、深圳福田區(qū)公立學(xué)校老師現(xiàn)在還是校招第一年(本科雙非一本，碩士排名世界前十)，試用期。每個(gè)月基本工資7800+兩種補(bǔ)貼5680，午托費(fèi)用3000，雙邊公積金4800合計(jì)21280，年底績效2萬，計(jì)劃生育補(bǔ)貼7k，轉(zhuǎn)正應(yīng)該更高一些。一月工資只有1.4w，因?yàn)槲覀兎帕撕�，沒有午托費(fèi)用了
08、深圳某小學(xué)副科老師，碩士，入職兩年，初級(jí)職稱。一個(gè)月工資8500，房補(bǔ)24000，兩貼3000，公積金4400，年底績效7w左右，另外還有一些不知道發(fā)的啥計(jì)劃生育金之類的七七八八就算5000吧，一年加上公積金大約30w了。在深圳，工作壓力肯定比內(nèi)地城市大。辦公室副高職稱的老教師感覺一年要比我多拿不少錢，至少估計(jì)36w-40w。深圳房價(jià)確實(shí)高，不過我是本地人。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、廣東在編教師工資相關(guān)文章分享
1.2020年最新廣東省教師工資改革將如何改
廣東省教師工資改革如何改?具體情況是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧! 廣州正在醞釀出臺(tái)對(duì)民辦教育差別化扶持政策,將為民辦教師制定類似于行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)約為現(xiàn)行廣州市企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。屆時(shí)民辦教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師工資給出的工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),高于標(biāo)準(zhǔn),政府還有扶持獎(jiǎng)勵(lì)。部分教師到手僅2000多元論壇主題是“學(xué)前教育大家談”,民辦幼兒園教師工資低成為現(xiàn)場焦點(diǎn)。廣州...查看更多
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3.2020年農(nóng)村教師工資待遇,廣東農(nóng)村教師平均月薪4600元
現(xiàn)在的農(nóng)村教師工資待遇怎么樣?會(huì)不會(huì)上漲?下面一起了解下農(nóng)村教師的平均工資水平。近日,高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教專場供需見面會(huì)在華南師范大學(xué)舉辦,3500名畢業(yè)生冒雨前來應(yīng)聘。去年底全省農(nóng)村老師平均工資達(dá)4600元/月,并出現(xiàn)城鎮(zhèn)老師回流農(nóng)村現(xiàn)象“畢業(yè)后能回家鄉(xiāng)教書,還能享受‘上崗?fù)速M(fèi)’政策,看起來很不錯(cuò)�！弊蛉�,高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教專場供需見面會(huì)在華南師范大學(xué)舉辦,全省44個(gè)縣(市、區(qū)...查看更多
4.教師工資改革最新消息,廣東山區(qū)教師漲工資
“工資上去了，教師福利待遇配套也提檔了!”拿到了每人不低于700元/月的山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼，今年山村教師們歡喜度新春。這是政府對(duì)山區(qū)園丁們的關(guān)懷與承諾。在我省的十件民生實(shí)事中，省政府再次將提升山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育教師待遇作為重點(diǎn)工程：全年全省各級(jí)財(cái)政共投入29億元用于補(bǔ)助實(shí)施崗位津貼，將山區(qū)教師的人均崗位津貼提升到720元/月，全省33.6萬名義務(wù)教育學(xué)校教師受惠。如...查看更多
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教師工資改革最新消息暫未出爐，以下是教師工資改革最新消息，僅供參考。教師工資改革最新消息 教師收入缺乏競爭力一則關(guān)于高校教師薪資的調(diào)查報(bào)告，日前引發(fā)了教育界的高度關(guān)注：受訪高校教師群體中，具有博士學(xué)位的已占80%，但中低收入?yún)^(qū)間(年收入在15萬元以下)的教師人數(shù)，則占總?cè)藬?shù)的85.9%。承擔(dān)這一調(diào)研的中國高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)課題組指出，相對(duì)于這樣一個(gè)知識(shí)密集型和人力資本高投入型群體，高校教...查看更多
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近日，廣東省政府辦公廳正式印發(fā)實(shí)施《廣東省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法（2015~2020年）》（以下簡稱《辦法》），其中明確鄉(xiāng)村教師平均工資福利待遇水平應(yīng)不低于城鎮(zhèn)教師平均工資福利待遇水平。此外，還明確城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職稱（職務(wù)），應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷�！掇k法》所稱的鄉(xiāng)村教師是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在鎮(zhèn)街）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的農(nóng)村中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）在崗教師。根據(jù)《辦...查看更多
10.2022年廣東教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,廣東教師工資改革新政策及新方案【全文】出爐
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