教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了黃岡省教師的工資待遇情況及相關內容,可供感興趣的小伙伴參考。
一、黃岡在編教師工資多少錢一個月
1、黃岡市農村小學教師收入情況
本科畢業(yè)于湖北大學,就職于黃岡市團風縣某農村教學點學校,小學教師,事業(yè)編身份,教齡7年。
每個月打卡工資為3400左右,績效一年發(fā)兩次,一年共計7600,每個月的農村補貼為800塊錢,年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補貼共計1.2萬左右(近兩年才開始發(fā)放),每月的雙邊公積金一共1200。
2、黃岡市某農村初中特崗教師,本科學歷 ,在編一年 ,二級教師 ,基本工資 3200,公積金雙邊 790,獎金 9000,財政補貼8000,工會福利 1300。年收入(3200+790)×12+9000+8000+1300=66180
3、38年教齡的教師,有崗位八級的職稱,每月打卡工資4964元,全年補貼6000元,績效工資一年8400元。
4、湖北二本院校畢業(yè),大專學歷,入職黃岡某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學,在編教師,工作滿1年;竟べY2000×12=24000,交通補貼450×12=5400,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼400×12=4800,托管1500×9=13500,績效600×12=7200,工會福利2000(米油蛋糕購物卡),公積金雙邊800×12=9600,年收入66500
5、黃岡某學校老師的真實收入情況:基礎薪資:2300元,崗位津貼:1200元,公積金:1000元,薪級工資:800元,各類生活補貼:800元,綜合月收入6000元左右。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當地的財政狀況)
2.教齡工資
每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師,享受國務院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學;蛞粋地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級。
也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應有的回報,才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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