黃岡市退休教師工資標準表,黃岡市退休教師工資待遇最新規(guī)

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來源網絡,僅供參考,5月3日,湖北黃岡市政府第84次常務會議審議并原則通過《黃岡市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案》,力爭到2020年培養(yǎng)50名鄉(xiāng)村名師、1500名鄉(xiāng)村骨干教師,并大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。

《方案》提出,村小學、教學點要配足教師名額,開足開齊課程需要。嚴禁 “有編不補”、長期使用臨聘人員等情況發(fā)生,不得占用鄉(xiāng)村教職工編制。要拓寬鄉(xiāng)村學校教師補充渠道,每年補充公辦幼兒園教師不少于50人,鼓勵與師范院校開展訂單式培養(yǎng),培養(yǎng)“一專多能”教師。

《方案》提出,要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,繳納住房公積金及各項社會保險費用,保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當地公務員并逐步提高。

要將農村義務教育骨干教師補助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍,補貼標準為每人每月平均200至500元。

鼓勵優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村教學點任教,職前本科學歷教師每年可獲得基層生活津貼3000至5000元。

全面改善鄉(xiāng)村教師辦公、食宿條件,要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入保障性住房范圍,加快解決鄉(xiāng)村教師安居住房。

職稱(職務)評聘向鄉(xiāng)村學校傾斜。從開始,將把鄉(xiāng)村任教經歷作為申報評審中級、高級教師職稱必備條件,并提高鄉(xiāng)村學校中、高級崗位設置比例。

定期對鄉(xiāng)村教師進行免費身體健康檢查。每兩年組織1次鄉(xiāng)村教師到二甲及以上醫(yī)院體檢,并對重大疾病鄉(xiāng)村教師提供援助,做好重大疾病救助工作。

《方案》還對全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質提出了3條具體措施。

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