教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了濟寧省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。
一、濟寧在編教師工資多少錢一個月
一、濟寧市某縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇
坐標(biāo)山東省濟寧市,在濟寧市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦學(xué)校工作,參加工作。今年該升職了。目前職稱是中二(升學(xué)率遙遙無期)。
每月打卡工資5100左右,每月班主任費300(半年發(fā)一次),年底每月底薪2500左右,課后服務(wù)費每月500左右。不過要看多少天,每月雙邊公積金1200多,其他什么都沒有,也沒有精神文明獎。
二、濟寧市某市區(qū)教師待遇
坐標(biāo)山東省濟寧市,曾在濟寧市某城區(qū)公辦學(xué)校工作,職稱技術(shù)八級,總教齡40年。
月打卡工資6858,績效一個月1120,年底三月工資9100,精神文明獎一年18800?记趦(yōu)秀的單位再拿一個半月工資,大概1.4萬,雙邊公積金一個月大概2400。
三、濟寧市金鄉(xiāng)縣教師待遇
坐標(biāo)山東省濟寧市,曾在濟寧市金鄉(xiāng)縣公辦學(xué)校工作,總教齡29年,職稱七年級,中專。
月薪6580,每月雙邊公積金2530,年底工資5000多點,年底還有14400。沒有其他福利和補貼。
四、濟寧市某高中教師待遇
就職于濟寧市某區(qū)公立高中,高級教師職稱,總教齡31年,任教師、事業(yè)編。
目前月薪7100,每月績效800,每月住房公積金2500,年底第十三個月工資10900。
五、濟寧市某小縣城高中教師待遇
坐標(biāo)山東省濟寧市,在濟寧市周邊的一個小縣城高中上班。老師是事業(yè)編,十一年教齡,職稱不詳。
月打卡工資5000出頭,雙方公積金1500,取暖費一年2100。年底第13個月工資是底薪,工資2700。沒有文明獎等福利。
六、濟寧市任城區(qū)教師待遇
坐標(biāo):山東省濟寧市任城區(qū),在任城區(qū)某公立學(xué)校工作。18年入學(xué),入學(xué)后第二年一個月工資加績效4600左右,13年底工資5900左右。省文明獎一年16800,評比獎一年5900,取暖費一年2100,監(jiān)考費加上假期福利一年大概幾千。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績,每個學(xué)期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師,享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學(xué);蛞粋地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報,才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
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