教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了煙臺省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、煙臺在編教師工資多少錢一個月
煙臺市某縣城教師待遇坐標山東省煙臺市某縣，就職于煙臺市縣里一所公立學校，教師身份，職稱為小學一級教師，教齡一共8年。
目前每個月到手工資一共5100，績效工資一年共計14000，每個月的雙邊公積金一共1300，取暖費一年共計2400，精神文明獎一年9500，每個月的班主任費一共600，但是這部分只有班主任才有。
煙臺市棲霞市教師待遇坐標山東省煙臺市，就職于煙臺市下面的縣級市棲霞市一所公立學校，高中教師，事業(yè)編制，職稱為二級教師。
目前每個月的打卡工資一共4000，每個月績效一共750，半年發(fā)放一次，取暖費補貼一年共計2200。
煙臺市某副高教師待遇坐標山東省煙臺市，就職于煙臺市某地區(qū)一所公立學校，教師，事業(yè)編，職稱為副高七級教師。
每個月到手工資一共8500，醫(yī)保每月的個人賬戶450，醫(yī)�？�300塊錢。年底發(fā)一個13薪，一共5000塊錢。取暖費補助一年共計3200。公積金每月1900，每個月的績效工資200。
煙臺市某沿海縣級市教師待遇坐標煙臺市某沿�？h級小城，就職于縣城一所公立學校，參加工作一共二十四年，剛晉升為一級教師，目前拿十級工資。
每個月到手工資一共6400元多點，每年的精神文明獎一共4000左右，取暖費一年2200，年底第十三月一共7000多，績效工資每個月200多。
煙臺市不同區(qū)縣財政實力差距較大，教師待遇也有一定差異煙臺市面積比較大，不同區(qū)縣經濟實力存在一定差異，所以不同地區(qū)教師待遇也有一定差異。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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