教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了九江省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、九江在編教師工資多少錢一個月
1、九江中專教師工資待遇，江西財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)、本科學(xué)歷，入職九江市某中專院校，在編教師、教齡3年，初級講師。每月基本工資5357，公積金雙邊2600，班主任12000，年終獎40000工會福利2000。年收入:(5357+2600)
12+12000+40000+2000=149484
2、九江市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師、本科學(xué)歷、在編1年、未評職稱。打卡工資3360。公積金雙邊470，進山補貼400，教師節(jié)1000，中秋節(jié)700，課后服務(wù)9000其他一次性績效和第十三個月工資。年收入
3360x12+470x12+400x9+1000+700+9000=60260
3、九江學(xué)院師范專業(yè)畢業(yè)，在縣城教師，中級職稱，每月打卡工資4000零幾十元，另外績效和延時一年共1萬6左右，年收入不上7萬元。
4、九江小學(xué)教師工資待遇，贛州師范學(xué)院畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職九江市某縣農(nóng)村小學(xué)，在編教師，教齡30年，職稱一級。每月工資打卡4300，每月績效600，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼400，邊遠補貼300，公積金雙邊1020，13個月工資3600，年終獎26000。加上公積金雜七雜八，年綜合收入在110000左右。
5、九江市都昌縣某鄉(xiāng)中心小學(xué)教師，基本情況，職稱:初級教師，教齡:5年。收入情況。
打卡工資每月:2365，每月績效:1236，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每月:563，取暖補貼(每年):2600，降溫補貼(每年)1685，13薪發(fā)基本工資:2365，公積金:打卡工資12%，雙邊
6、九江市某縣城中學(xué)教師工資，在編11年，二級教師。打卡工資:3865，公積金雙邊:660，年終績效12000，12000也是近3年才有的事，以前壓根沒聽過這個錢�？赡馨l(fā)給你12000已經(jīng)是很仁慈了。工會福利:1500一年。早晚自習(xí)，大型考試監(jiān)考，改卷，獎金等一年大概:10000。13月工資:基本不會發(fā)到手，扣社保，醫(yī)保什么的。年工資:3865x12-660x12+12000+1500+10000=75640
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、九江在編教師工資相關(guān)文章分享
（1）、九江小學(xué)教師工資待遇標準表,2020年九江小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教...查看更多
（2）、2020年九江市退休教師工資標準表,九江市退休教師工資待遇最新規(guī)定
3月16日，編者從九江市人社局獲悉，九江市將在4月15日前完成城鄉(xiāng)居民新增基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補發(fā)工作。 據(jù)悉，江西省人社廳已下發(fā)通知，從7月1日和2015年1月1日開始，連續(xù)兩次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準從目前的每人每月55元提至每人每月80元，增幅45.5%。九江市將在4月15日前完成城鄉(xiāng)居民新增基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補發(fā)工作。據(jù)介紹，此次我市提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標...查看更多
（3）、九江市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年九江市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
農(nóng)村教育質(zhì)量的急速下滑，教育資源貧乏，教育設(shè)施簡陋，鄉(xiāng)村教師的福利待遇微薄，這些無疑都制約著農(nóng)村教育的發(fā)展，致使農(nóng)村教育成為我國教育的薄弱環(huán)節(jié)。為了吸引更多的年輕教師“進得來、留得住、干得好”。潯陽晚報記者了解到，日前，省政府出臺《江西省＜鄉(xiāng)村教師支持計劃＞實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。按照《辦法》，我省將通過提高待遇、職稱評定傾斜、單列男性鄉(xiāng)村教師招錄計劃等舉措，提升鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，補充鄉(xiāng)...查看更多
