教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了景德鎮(zhèn)省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、景德鎮(zhèn)在編教師工資多少錢一個月
1、景德鎮(zhèn)市浮梁縣小學教師工資：基本情況，學歷：本科，教齡：5年 職稱：中小學二級教師。收入情況
打卡工資：2700元，公積金：1174（雙邊）元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼：200元，邊遠補貼：200元，年績效：8000元。年收入6W左右
2、景德鎮(zhèn)市樂平市某高中在編教師工資待遇明細。
條件： 本科學歷 在編3年 二級教師�；竟べY：3400。公積金雙邊：1060。課時費：15000。餐補：1600。年終獎：無。去年績效：12900。年收入合計：3400x12+1060x12+15000+1600+12900=83020元
3、坐標江西景德鎮(zhèn)樂平市，教齡34年，職稱為六級，每月打卡工資為5800元，年底績效為3200元，沒有別的工資收入了。每年的工資收入總和為7.2萬元。
教齡34年，六級基本上是一個教師生涯的頂峰了，已經(jīng)快退休了，這個工資已經(jīng)算同一個學校里最高的了。
4、三十年教齡，小高級，打卡工資4300元，住房公積金1200元，其他沒有，班主任津貼每學期400元。年輕的老師打卡工資只有三千不到
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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一、教師工資主要由哪些部分構成？ 基本工資教齡工資績效工資特優(yōu)津貼其他1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍...查看更多
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