教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了吉林省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、吉林在編教師工資多少錢一個月
吉林地區(qū)，82年參加工作，16年晉副高，工資8800，還算可以，只是快退了！
我是吉林市市直屬學(xué)校一線教師，1986數(shù)學(xué)本科畢業(yè)，一直是一線教師，【XX銀行】您尾號為的借記卡15日12:16工資存入￥6628.47元。這就是我的每月全部工資，其他一分沒有！
坐標(biāo)吉林鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教齡26，打卡工資，2000績效2000一共4000，年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼月300，基本工資一個月3000.年收入54000，比同級別公務(wù)員低26000+。
吉林最低職稱到手3400。
坐標(biāo)吉林縣城，每月到手2856沒有績效工資，怎么還有績效工資呢？
吉林省吉林市，教齡20年，到手4076，沒有課時費，沒有年終獎，更沒有什么取暖補貼，每月就4000！
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、吉林在編教師工資相關(guān)文章分享
（一）、吉林省在編教師工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)
教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了吉林省省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。一、吉林省在編教師工資多少錢一個月坐標(biāo)吉林長春下邊的縣城，工作32年，2014才恢復(fù)職稱評聘，從初級直接副高，工資6288，公積金...查看更多
（二）、吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】2022年最新消息,吉林教師改革新政策及新方案【全文】及新標(biāo)準(zhǔn)
吉林教師工資的最新消息，教師工資應(yīng)由學(xué)校自主分配! 教師資格證：教師工資改革最新消息、農(nóng)村教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關(guān)注的焦點，吉林中共教育整理了2016吉林教師招聘工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：教師編制已過時工資應(yīng)由學(xué)校自主分配，供大家參考。后期將持續(xù)更新教師工資改革新政策及新方案【全文】、教師職稱工資改革等，請考生關(guān)注。全國政協(xié)委員、成都市武侯區(qū)副區(qū)長楊建德在全國兩會上提出“教師工資學(xué)校自...查看更多
（三）、2020年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2017年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)吉林省鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年） 為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年）的通知》（國辦發(fā)〔２０１５〕４３號）精神，按照省委、省政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的總體部署，進一步加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質(zhì)，特制定本計劃。本計劃中鄉(xiāng)村包括鎮(zhèn)中心區(qū)、鄉(xiāng)中心區(qū)（不含縣城和縣城所在...查看更多
（四）、2020年吉林特崗教師工資待遇怎么樣,吉林特崗教師工資一覽表
招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。 1.省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對特崗教師實行聘后全程跟蹤管理和評估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫，及時將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。2.特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城;黨(團)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;特...查看更多
（五）、2022年全國兩會關(guān)于吉林省教師漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息提案解讀
《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】》以及《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問題的規(guī)定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中金網(wǎng)1月18日，中等專業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師...查看更多
（六）、2022年吉林鄉(xiāng)村教師工資改革新政策及新方案【全文】,吉林鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼
據(jù)了解，鄉(xiāng)村教師生活補助政策頒布以來各地實施工作取得積極成效。截至上半年，22個省份中已有20個省份實施鄉(xiāng)村教師生活補助，其中有14省份的實施縣基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校全覆蓋。 按照中央1號文件要求，2013年9月13日，經(jīng)國務(wù)院同意，教育部、財政部印發(fā)《關(guān)于落實2013年中央1號文件要求對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》(教財函[2013]106號)，按照“地方自主實施、中央綜合獎補...查看更多
（七）、2022年吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】出爐
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當(dāng)補貼等不變動。1、崗位工資的套改：中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員根本工資規(guī)范表》套七級崗位，即930元，中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學(xué)二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先后。2、薪級工資的套改：依據(jù)...查看更多
（八）、吉林小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2020年吉林小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
日前，吉林省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》，從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時還將部分績效工資納入基本工資。 調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級...查看更多
（九）、2020年吉林教師基本工資包括哪些,吉林教師工資待遇規(guī)定
教師工資改革最新消息、農(nóng)村教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關(guān)注的焦點，吉林中共教育整理了2016吉林教師招聘工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：教師編制已過時工資應(yīng)由學(xué)校自主分配，供大家參考。后期將持續(xù)更新教師工資改革新政策及新方案【全文】、教師職稱工資改革等，請考生關(guān)注。 全國政協(xié)委員、成都市武侯區(qū)副區(qū)長楊建德在全國兩會上提出“教師工資學(xué)校自主分配”的提案政府應(yīng)該改變非均衡投入的方式，就像父母平等對待每...查看更多
（十）、吉林退休教師漲工資,2022年吉林退休教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
退休教師漲工資2015最新消息：退休教師漲工資最新方案一、取消中、小學(xué)教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師)收入差距過大：高級與初級相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇。辦好學(xué)校，要靠90%以上教師。以教師職稱高低定工資，不僅不能真正的調(diào)...查看更多
