黑龍江省穩(wěn)崗政策具體如何?想必很多人都很想了解吧，今天我們就一起來看看相關內容吧!
黑龍江省關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見
為充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)功能，積極應對經濟下行壓力，支持用人單位穩(wěn)定崗位，依據黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省財政廳《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(黑人社發(fā)[2015]42號)、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和失業(yè)保險基金穩(wěn)定就業(yè)崗位工作的通知》(黑人社函[2015]404號)等文件精神，結合我區(qū)實際，特制定本方案。
一、指導思想
以國家和省有關文件精神和工作要求為指導，在保障失業(yè)保險基金支付可持續(xù)的條件下，通過發(fā)揮失業(yè)保險功能，減輕企業(yè)負擔，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，推助我市經濟社會健康發(fā)展。
二、扶持范圍
在我市范圍內依法參加失業(yè)保險，并履行繳費義務的;主動承擔社會責任，不裁員或少裁員的;對本市經濟發(fā)展、吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位做出貢獻的用人單位，可以申請失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱穩(wěn)崗補貼)。
三、穩(wěn)崗政策條件
(一)市、縣實施穩(wěn)崗政策應同時具備以下條件：
1、上年失業(yè)保險滾存結余具備一年以上失業(yè)人員失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等保障性支出的支付能力;
2、完成市里下達的擴面征收目標任務;
3、失業(yè)保險信息系統(tǒng)應用達到省要求的標準;
4、失業(yè)保險基金使用規(guī)范、監(jiān)管到位。
(二)用人單位申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，三年以內無欠費記錄;
2、上年度未裁員或裁員率低于大慶市城鎮(zhèn)失業(yè)登記率，本年度采取有效措施不裁員或少裁員;
3、生產經營活動符合國家及所在區(qū)域環(huán)保政策;
4、財務制度健全、管理運行規(guī)范，能夠提供財政部門的往來票據。
四、穩(wěn)崗措施
經研究，我市將按照省廳文件精神，統(tǒng)一選擇“社會保險補貼”一項，補貼額度不超過申請單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。每個單位每年度只能享受一次。
(一)補貼人數
補貼人數為2015年參加并繳納失業(yè)保險費的平均人數，期限不超過12個月。補貼標準按照2015年全省社會保險費最低繳費基數2135元計算。
(二)社保補貼測算
根據我市的基金結余情況，擬對申請單位繳納的社會保險費五險單位繳納部分實施補貼。各單位可以根據2015年繳納的失業(yè)保險金，測算本單位的補貼額度，根據補貼數額申請一項或多項社保補貼。社會保險補貼給繳費單位，直接用于申報單位繳納下一年度養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育保險費;
(三)社保補貼使用
