產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
女職工產假：
1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天
2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天
男職工產假：
陪產假15天
(一)生育假期：
順產的：98天;
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;
吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產不成活的：75天。
注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數(shù)計算。
(二)計劃生育手術假期：
取出宮內節(jié)育器的：2天;
放置宮內節(jié)育器的：3天;
施行輸卵管結扎的：30天;
施行輸精管結扎的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天
同時施行上述兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：
女方獎勵假：80天
男方陪產假：15天
