產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。那么媽媽們生產(chǎn)，產(chǎn)假有多少天呢？這是很多媽媽們非常關(guān)心的問題。下面深圳勞動仲裁律師網(wǎng)就將產(chǎn)假的相關(guān)法律知識匯總?cè)缦拢Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭?
一、廣東省范圍產(chǎn)假執(zhí)行《國家計劃生育條例》和《廣東省計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定：
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天，共178天。
2、如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假假期說明
【生育一胎】：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天
【生育二胎】：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天
【難產(chǎn)】：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天
【多胞胎生育】：每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
二、媽媽們休產(chǎn)假的法律依據(jù)
①《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》第十一條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
②《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
三、問題解答
1、在此次條例修改前已經(jīng)懷孕或生育第三個子女的再婚夫妻，應(yīng)該怎么辦？
【答】省衛(wèi)計委：對這個問題，省衛(wèi)生計生委在今年8月初作客"民聲熱線"節(jié)目時曾作過針對性回應(yīng)。這次修改決定明確指出"2016年1月1日起至本決定公布之日，再婚夫妻和子女病殘家庭再生育的條件，按照本決定的規(guī)定執(zhí)行"，與此前的口徑相一致。具體而言，2016年1月1日以來，已經(jīng)懷孕或生育第三個孩子的再婚夫妻，可以自行比對新條例的相關(guān)規(guī)定。如果符合再生育條件，可以補辦審批手續(xù)，補辦后按政策內(nèi)生育對待。
2、勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天，休息工資怎樣計算？
【答】我國女職工勞動法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假，全國統(tǒng)一，女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女職工合法生育的，除享受勞動法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假之外，還按計劃生育法規(guī)增加產(chǎn)假，按《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，享受80天的獎勵假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)？
產(chǎn)假期間工資應(yīng)當按照之前工作正常發(fā)放，更多產(chǎn)假工資發(fā)放知識，請訪問：http://www.075564.net/cjzsw/
上述規(guī)定適用于廣東省廣州市、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、汕頭、惠州、江門、肇慶、韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮等全部城市。
