按照新勞動法規(guī)定，張家口除了產假有了適當?shù)恼{整之外，產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么張家口產假工資具體發(fā)放標準如何的？張家口產假工資計算方法是如何的？本文為你詳細的介紹張家口產假工資的相關知識。
休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
計算公式：產假工資=平日正常工作工資x100%
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)；
第二，產前假，工資按照八成發(fā)；
第三，產假領生育生活津貼；
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
另外，在產前檢查時，《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款中規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發(fā)職工工資。
值得注意的是，國家規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
張家口市最新產假哺乳假多少天2018,張家口市產假工資發(fā)放標準生育津貼一覽
必須享受的假：
1、產假：
國家規(guī)定98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
工資待遇：產假工資和生育津貼，兩者就高領取。
2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、上班哺乳假：
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。
工資待遇：
女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發(fā)，不應減少，而且不影響晉級、調整工資并計算工齡。
可以請的假：
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
工資待遇：產前假，工資按八成發(fā)。
2、哺乳假：
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假。
哺乳假天數(shù)：
1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
工資待遇：
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。
