產(chǎn)假是每個準(zhǔn)媽媽所享有的權(quán)利，那么河南關(guān)于產(chǎn)假有何規(guī)定呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
自去年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，全國各地相繼開始修訂地方計生條例。今年5月27日，河南省十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議，審議通過了關(guān)于修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定。
“河南版”《條例》對婚假、產(chǎn)假等進行了明確規(guī)定。最終敲定：婚假最長可休28天;產(chǎn)假最多達到190天。男方同樣享受“福利”，給予護理假1個月。此外，獨生子女家庭子女還可享受到每年累計不超過20日的護理假，這在全國尚屬獨創(chuàng)。
根據(jù)規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月�！币簿褪钦f，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個月是31天，河南產(chǎn)假最多可休190天。
河南職工的婚假待遇同樣優(yōu)厚：法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天。“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日。”
河南省人大法制委員會還專門對時間單位進行了解釋：《條例》中的時間單位統(tǒng)一表述為“日”，表示“自然日”。以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，并非28個“工作日”。
值得一提的是，河南新修訂的《條例》還“照顧”到了獨生子女家庭的養(yǎng)老問題。明確規(guī)定獨生子女父母“年滿六十周歲后，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過二十日的護理假�！�
河南省衛(wèi)計委計劃生育基層指導(dǎo)處處長王自立說：“獨生子女護理假屬于全國首創(chuàng)，是對計劃生育家庭獎勵扶助制度的重要補充，主要是幫助計生家庭解決護理難題。”
【熱點】新舊政策接軌“寶媽、寶爸”最關(guān)心哪些事?
新政實施一個月，網(wǎng)友最關(guān)注的“生娃”熱點是什么?記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，正休產(chǎn)假中能否延續(xù)新政策?“二孩”產(chǎn)假該咋休?考勤、工資怎么算?待遇如何保障等問題都成為職工關(guān)注的熱點。
新舊政策交接，正在休產(chǎn)假中的“寶媽”，能申請續(xù)休嗎?河南省新版計生條例發(fā)布之日，鄭州魏先生的妻子剛好還有10天結(jié)束產(chǎn)假。據(jù)了解，像魏先生妻子遇到的這種情況，根據(jù)政策已經(jīng)休完的，將不再補休;尚未休完的，按照新規(guī)完全可以申請續(xù)休。
特別要提醒“寶媽”，在規(guī)定的產(chǎn)假中，并不是生完孩子以后才可以開始休假，孕婦在產(chǎn)前就有權(quán)享受15天休假。此外，如果生產(chǎn)過程中出現(xiàn)難產(chǎn)的，還將增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
這次河南還有一項福利，讓“寶爸、寶媽”不會再為生育子女辦理各種證跑得暈頭轉(zhuǎn)向。今后夫妻生育第一個、第二個子女的，不實行審批，而是由家庭自主安排生育，實行生育登記服務(wù)制度。符合要求準(zhǔn)備再生育的夫妻，根據(jù)規(guī)定向夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處提出申請即可辦理。
有“獨生子女光榮證”的夫妻，打算生二胎可咋辦?規(guī)定要求2017年1月1日以后有生育行為的夫妻，今后不再給予計劃生育的獎勵、優(yōu)待、扶助。原來領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，2017年以后又生育的，停止享受獨生子女父母獎勵，已經(jīng)領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費不再收回。
此外，對于2015年12月31日之前，自愿終生只生育一個子女的夫妻，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限繼續(xù)給予獨生子女父母獎勵;已經(jīng)享受計劃生育家庭獎勵扶助或特別扶助制度的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)給予相應(yīng)的扶助。
目前，我國實施全面“兩孩”政策，但這并不意味著全面放開生育政策。新《條例》中明確提出“提倡一對夫妻生育兩個子女�！睂τ谠倩橹亟M家庭什么樣的情況能生育“三孩”?記者了解到，符合以下兩種條件之一要求生育的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育“三孩”。
根據(jù)規(guī)定，夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女的�；蛘呓�(jīng)鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。凡此情況，夫妻均可向有關(guān)部門提出申請，滿足再生育一胎的心愿。
女職工在生育期間，有大筆醫(yī)療費用需要承擔(dān)，產(chǎn)假期間單位的工資待遇還能保障嗎?根據(jù)《河南省職工生育保險辦法》規(guī)定，“寶媽”除了能夠享受醫(yī)療費用“報銷”外，參加生育保險的職工工資也將以生育津貼的形式從生育保險基金中支付。
