男職工是否能享受生育保險

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許多人對男職工繳納生育保險存在疑問。男職工繳納生育保險,那是否能享受生育保險呢?男職工的生育保險可以給妻子用嗎?

問:男生也交生育保險,那是否可以享受生育保險呢?

答:生育保險由單位繳納,個人無需繳納。

要享受生育保險必須具備兩個條件:1.用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上,并繼續(xù)為其繳費(fèi);2.符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。通常,女方繳納生育保險,無論男方是否繳納,女方都可享受保險。女方不繳納,僅男方繳納,則女方不能享受保險。若雙方都繳納,女方符合晚育(24歲后)且為初育,則男方可享受30天的晚育獎勵假。

從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi),生育保險都可予以報銷。分娩費(fèi)用報銷有一個上限,各地略有不同。以北京為例,在指定醫(yī)院分娩的,一級醫(yī)院最高可報銷3000元,二級醫(yī)院2900元,三級醫(yī)院2700元。

嬰兒出生后,參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報銷憑證一并交給單位,由單位到社保中心報銷。

女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險基金支付的生育津貼。津貼金額計算公式為:當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資,差額由企業(yè)補(bǔ)足。


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